关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结

关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结

ID:19964963

大小:17.00 KB

页数:4页

时间:2018-10-08

关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结_第1页
关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结_第2页
关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结_第3页
关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结_第4页
资源描述:

《关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、孟州市汽车运输有限责任公司关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结按照局党委的工作部署,依据《孟州市交通运输局开展纪律作风集中整顿活动工作方案的通知》文件精神,我公司结合实际情况,开展了纪律整顿活动,先将活动总结汇报如下:一、广泛动员,加大宣传。公司于6月底组织班子成员研究制定整顿活动方案。成立了由宋局长为组长、闫经理、姚经理为副组长的领导小组,紧接着召开了全公司思想纪律作风集中整顿大会,全体干部职工参加了会议,会议要求一定要高度重视这次集中学习整顿活动,要把开展集中学习整顿活动和当前的隐患整改结合起来,促进思想和工作作风的大转变。使全体人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。二、

2、组织开展自查自纠。整个学习阶段采取集中辅导和个人自学相结合形式。由闫经理在工作会议上传达了张局长在机关思想纪律作风集中整顿动员大会上的讲话,做好“五坚持”,采取“自己查、相互提、群众评”的行之有效的办法,认真查找干部职工在政治纪律、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题。通过深入学习,进一步提高了广大职工干部的思HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitw

3、asoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed想政治觉悟和党性修养,提高综合素质,提高工作能力和水平,达到人人受教育,个个有提高的工作目标。公司为每位同志发了学习记录本和签字笔,健全学习纪律和制度。通过整顿实现了全体干部干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。三、集中开展讨论。为切实解决目前干部思想纪律作风方面存在的

4、突出问题,达到转变思想观念,严明组织纪律,改进工作作风,提高办事效率,推动工作落实的目的。在认真学习的基础上,组织机关干部进行了集中讨论,全体职工围绕如何转变观念、提升境界,提速增效,创先争优,争做人民满意公务员等内容进行深刻反思和讨论,在此基础上,个人结合实际写出心得体会,使职工真正受到教育,在全体人员大会上,每位职工都进行了发言,找出存在的问题,并寻求解决的办法,真正开展批评与自我批评。四、深入查找问题,重点开展整顿。在学习讨论的基础上,通过征求意见表,召开座谈会和进行个别走访等形式,广泛收集在思想纪律作风方面的意见和建议,主要HightideagainstCCPbloodyanTom

5、b,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed存在的问题主要有:自由散漫,纪律松弛,学习氛围不浓,整体素质不高;激情不足,

6、效率不高,思想观念陈旧,工作缺乏创新;宗旨观念淡薄,服务意识不强;事业心、责任感不强,工作作风不实;大局意识不强,组织纪律性差,上班迟到早退等5个方面;对下一步的发展建议主要有:全体干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律,大力开展纪律整肃活动;大力实施隐患整改与纪律整顿相结合活动,对上级安排的每一项工作,都要制定详细的方案,明确工作标准、完成时限和奖惩措施,严格责任追究。五、认真进行整改。一是根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性,倾向性的问题制定整改方案,做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。建立学习制度,对全体人员下达学习任务,加强对班子

7、成员和干部职工的教育培训;实行分管领导负责制,建立健全了岗位目标管理责任制,把各项重点工作细化到科室,由科室负责人负责;建立了动态考核机制,对全公司重点工作组织考核,对考核处于末位的,进行通报批评;为解决大局意识不强,机关纪律松弛的问题,切实落实各项规章制度。二是全体干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改措施,做到措施具体、方向明确、整改有效。HightideagainstCCPbloodya

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。