水务局党委先进事迹材料

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1、平昌县水务局党委创先争优先进事迹材料平昌县水务局党委认真贯彻中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》和省第十次党代会精神，按照市委“‘两化’互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，扎实开展创先争优活动，不断夯实党建工作基础，牢固树立“全域灌溉”的理念，加快水利重点项目建设，为经济社会发展做出了较大的贡献。夯实基层党建。按照“抓班子、带队伍”的思路，不断提高党的建设制度化，不断提高党的建设科学化水平，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。一是严格执行“三会一课”和民主生活会制度，提高党员的思想政治素质，积极打造学习型党组织。二是高度重

2、视党员队伍建设，严格党务公开，严把党员发展质量关，2011年以来，在“三个一线”中培养、考察入党积极分子13名，发展党员5名。三是充分发挥党员示范岗的辐射引领作用，以开展基层组织建设年、“治庸”活动为抓手，积极推行公开承诺制度，通过践诺、评诺，切实转变了工作作风，提升了服务水平。四是强化干部队伍自身建设。主动适应水利改革发展的新形势，全面提升水务系统干部职工队伍素质，切实增强水利勘测设计、建设管理和依法行政能力，强化水利事业改革发展的智力支撑。1、制定培训计划。大力实施人才战略，不断创新人才教育培训体制机制，对水务系统干部职工的专业教育培训，制定了操作性强的工作计划。2、c

3、onstructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervi

4、sionregulations－3－组织分类培训。按照工作性质，有计划、有重点地抓好中层干部和专业技术人才的分类培训，每年外派学习70余人次，积极培养专业领路人和技术骨干。3、大力引进各类专业技术人才、管理人才、高技能人才，引进水工、水文、水产等方面专业技术人才11人。着力水利建设。围绕省委提出的“再建一个都江堰灌区”核心目标，坚持政府主导，群众主体，以规划为龙头，以项目为支撑，紧抓秦巴山区扶贫和渠江流域综合治理的历史机遇，加快推进水利建设。一是“十一五”期间，争取国家水利项目资金投入4.24亿元，开工建设双桥水库，治理水土流失面积220平方千米，解决了20.83万人饮水不

5、安全问题。二是在中央财政小农水建设中，大力推行“三不三议三自主”的群众决策机制和“六个到工程”的监管机制，受到了原国家水利部副部长鄂竟平的高度肯定，称“平昌县在小农水建设中创造的机制为全国作出了制度性贡献。”2010年以来，全国小农水建设座谈会、四川省中央财政小农水重点县建设管理会和四川省农田水利基本建设现场会相继在平昌召开。三是科学编制了水利体系规划，强化项目储备，精细项目实施。在“十二五”期间，将全面完成双桥水库、牛角坑水库建设和45座病险水库整治，彻底解决42.34万人饮水不安全问题。抓好廉政建设。全面落实党风廉政责任制，加大落实《廉政准则》的力度，认真执行《党内监督

6、条例》，努力营造风清气正的干事创业环境。一是在水利项目实施过程中，严格操作程序，逗硬过程监管，着力打造优质、阳光、廉洁、效益工程。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10the

7、normsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations－3－二是按照“四统”、“四专”、“一监督”的原则，严格水利项目资金监管，全面落实县级报帐制，确保工程安全、资金安全和干部安全。三是深入开展“挂、包、帮”活动，帮助泥龙乡沙溪村发展生产，改善落后面貌。引导党员干部工作重心下移，推进机关效能建设，改善发展软环境。在市、县委的坚强领导下，水务局党委切实履行基层党建职责，团结和带领全体干部发扬“献身、负责、求实”