“预备” “储备管理” 成招聘会热词

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1、“预备”“储备管理”成招聘会热词　　11月下旬并非大学毕业生找工作的高峰期，但是每周到市人才市场举行的招聘会上来寻找人才的单位也不少。在近日举行的招聘会上，一些企业打出“储备干部”字样，吸引不少求职者。　　只认学校不认人　　“你是二级学院毕业的吧？”“我们只招”211工程“毕业生。”在招聘会上，很多用人单位这样说。学校等级不符合要求的毕业生，无论怎样推荐自己，都吃了闭门羹。　　就业指导专家：毕业生一方面要提高自身素质和能力，增加就业砝码；另一方面要考虑避开对学历要求较为严格的岗位。用人单位也应从实际出发，不能单看学校的等级就否定学生

2、能力。　　预备员工前途未卜　　在11月28日举行的招聘会上，一家招聘单位自称某央企的子公司，招聘预备员工，但对其他方面的介绍含糊其辞。不到20分钟，招聘企业就收到了二十多份简历和求职表。　　何为预备员工，预备期有多长，待遇怎样？记者询问了招聘人员。“预备员工不是正式员工，待遇等面试后才能决定，两年后转正。”　　就业指导专家：企业招聘信息不明确，求职者要擦亮双眼，也可以到企业实地考察之后再判断是否适合自己。　　储备干部成求职热点　　在一家公司的摊位前，打出了“招聘储备干部20名”的字样。负责招聘的工作人员称：“储备干部进公司后，也要从

3、普通销售员做起。”大概一年左右进入提拔程序，不过，这位工作人员又补充道：“还是要看个人能力。”　　招聘会上，招聘单位对“储备干部”的要求都很“简单”：吃苦耐劳，愿意从基层做起。求职者被“储备”之后，前途何在？多数单位含糊其辞，没有告知应聘者具体培训计划，岗位安排则“按个人表现决定”。　　就业指导专家：企业希望培养一批未来需要的核心员工的做法，值得肯定。但是企业也应该给予他们一个公开透明的上升渠道。求职者别被“储备干部”等字眼迷惑，要问清楚培养规划，了解岗位、工资等基本信息，维护自己的合法权益。营销（Marketing）什么是营销　　

4、营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　　包括市场细分（s

5、egmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvi

6、ronment)和营销策划/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话

7、，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各

8、样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面最为热门的术语，就是营销人员们，包括营销本身，都存在“定位”不清晰的问题。　　这个问题在房地产行业里肯定是同样显著的。我们每天都在忙忙碌碌地看地、做经济测算，考察市场、研究建筑和户型，包装推广以