水务局中层干部责任追究制度

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1、水务局中层以上干部工作责任追究制度为了全面加强中层以上干部管理，建立“责任明确、管理到位、违章必究、赏罚分明”的管理机制，依据《庄浪县人民政府所属部门及乡镇行政负责人问责办法》规定，结合本局工作实际，制定本制度。一、责任追究对象中层以上干部（局长、副局长、工会主席、纪检组长、局属单位股、站、所长、室主任）。局长、副局长不履行或不正确履行法定职责，因工作失误或失职造成不良影响和后果的，按照干部管理权限报县政府问责。二、责任追究范围（一）对局长办公会议、局务会议作出的决策、安排的工作不传达，不落实，影响工作进展或造成严重后果的；（二）对工作安排、任务分配、人员调配未按规定程序，滥用职

2、权，自作主张，安排不当，造成不良后果的。（三）对主管范围内的工作不负责任，推诿扯皮、顶着不干，拖着不办，发生严重后果的；（四）对本单位发生的突发性、群体性事件报告不及时或者处置不当，造成不良后果的。（五）未执行安全生产管理制度或者未采取相应的安全措施；对存在的安全隐患不及时处置，发生安全责任事故的。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoper

3、ationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3（六）建设项目发生重大失误或者出现严重质量问题，造成重大损失或者恶劣影响的。（七）违反财经制度和纪律，铺张浪费，胡花乱用，造成恶劣影响和不良后果的。（八）疏于管理，处置不当造成群众利益、职工权益受到侵害，引发群众和职工上访，影响社会稳定和单位团结的。（九）违反职业道德，工作作风恶劣，工作效率低下，服务态度生硬，刁难用水户或其它服务对象，存在假公济私、“吃拿卡要”等损害群众利益行为的；（十）弄虚作假，编报虚假数据或者虚假成绩

4、，欺骗上级，造成恶劣影响的。（十一）末完成责任目标，当年年度考核排位靠后的。（十二）违反法律、法规和有关制度规定，有令不行、有禁不止的，或者有其它违规违纪行为的。二、责任追究方式（一）戒免谈话。（二）责令作出书面检查。（三）责令公开道歉。（四）通报批评。（五）取消当年选先评优资格。（六）取消当年工资晋级、职称晋升资格。（七）调整工作岗位。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincityl

5、ayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3（八）免除职务。（九）停发工资，停止工作。三、责任追究程序（一）群众、职工举报中层以上干部存在责任追究范围内的问题。(二）半年、年终检查考核、阶段工作督查、平时工作检查中发现中层干部或者职工存在责任追究范围内的问题。（三）局主要领导发现中层以上干部或者职工存在责任追究范围内的问题。（四）发现责任追究范围内的问题，局纪检组通过调查取证后，提请局长办公会议或局务会议审议，认为责任轻微，不

6、需追究的，可以终止追究。（五）存在责任追究范围内的问题，且事实清楚，确需问责的，由局长办公会议或局务会议讨论决定责任追究方式。（六）属于调查取证的问题，调查对象应积极配合调查组开展调查工作。阻挠、干预调查工作的，调查组可按照有关干部管理程序，提请暂停其职务或者停止其工作。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYib

7、incitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3