如何提高管理者的创新力课后测试题答案

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1、测试成绩:100分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.无论是企业还是个人,创新的关键和前提在于()创新:√A行动B观念C规则D习惯正确答案:B2.没有学习就没有竞争力,对企业而言,核心竞争力是:√A企业规模B员工文化层次C突破旧模式的能力D企业盈利能力正确答案:C3.管理者的创新主要有三要素,其中不包括的是:√A构思概念B选择素材C表现手法D改变观念正确答案:D4.在创新的工具中,不是以普通大众的创新为切入点的理论是:√A拼图理论B魔岛理论C巴列托法则D新语言he"governingforthepeople","Nomatterthe

2、interestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine正确答案:B5.下列选项中,不属于创新

3、形式的是:√A发明创造B组合C改变用途D借鉴正确答案:D6.创新主要有六个可行的方法,其中不包括的是:√A生活经验法B文字符号法C改变方式法D同质异化法正确答案:C7.下列选项中,不属于妨碍管理者创新的绊脚石的是:√A协同主义B个人主义C直线主义D叛逆心理正确答案:B8.在实际工作中,产品创新的技术主要有六个,其中不包括的是:√A挑选B取代C去处D强调he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace

4、.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine正确答案:A9.关于企业创新的领域,表述错误的是:√A将原有的零碎知识系统化B进行营销创新和管理创新C组织创新是企业变革与流程再造D创新企业文化

5、正确答案:C10.制定蓝海战略需要检讨多种问题,其中不包括:√A本行业成功的因素中,不适用的因素B减少到低于同行业标准规定的因素C应该重新整合的因素D应该被创造出来的因素正确答案:C判断题11.管理者要想与众不同,有自己的亮点,就应该创造蓝海战略。此种说法:√正确错误正确答案:正确12.在创新领域中,“拼图理论”的创新产品可以申请发明专利,“巴列托法则”可以申请实用新型专利。此种说法:√正确错误正确答案:错误13.管理者一旦发现创新带来的众多负面影响,就应该停止步伐,另寻出路。此种说法:√正确错误he"governingforth

6、epeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmi

7、ne正确答案:错误14.管理者的创新不能简单地停留在思维和观察事物方式的创新,更为重要的是产品和技术的创新。此种说法:√正确错误正确答案:错误15.变形分为改变观念和改变用途。此种说法:√正确错误正确答案:正确he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatwor

8、kistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine

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