浅析会计信息质量的提高

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时间:2018-10-07

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1、浅析会计信息质量的提高  摘要:企业的会计信息是其一段时间内财务状况以及经营成果的外在表现,其质量的好坏直接决定了它的可参考价值,它的真实程度就是判断计信息质量的根本依据。本文就目前会计信息质量加以分析,然后针对其中的问题提出相应对策,为会计信息质量的提高提供参考。  关键词:企业会计信息质量提高  由于改革开放和经济市场化的不断深入,企业会计信息的质量已经越来越重要,理想的信息可以客观反映企业最近时间内的经营状况和业绩,以及不同利益关系的划分和收入分配,被企业相关的领导者,投资者和员工等密切关注。然而在当今的会计工作里,信息真实性的缺乏现象依旧存在,会计信息

2、的质量问题已经成为会计工作者面临的重大问题。  一、导致会计信息质量不足的原因  伴随着信息化社会的发展,会计信息量在经济信息总量中所占比重越来越大,其质量高低将直接影响各类其他相关经济信息的质量,进而影响经济工作的判断决策。当前的会计信息普遍有失真问题,已经对正常的经济秩序产生了不良影响,甚至阻滞了国家现代化的步伐。会计信息失真的有较多原因,以下是其中几种主要因素。  1.会计从业人员缺乏素质  近年来国家经济迅猛发展,导致会计行业人员不足,一些素质较低者由于行业划分而进入会计领域。这些人因为对国家相关政策制度缺乏了解,作为会计人员的基本素质不足,尤其是基本

3、的专业知识和个人修养,使得其在工作中无意中违反国家法规;又有可能不会对经济业务进行会计核算或在处理工作内容时缺乏必要的责任心,态度马虎。还有的从业人员对上司唯命是从,没有基本的工作原则。  这些从业人员往往对于相关知识的学习缺乏动力,所掌握的知识很快老化落后,在工作里不能适应新的制度和规定,造成工作失误和甚至是错误的账务处理,对正常工作的开展产生不良影响。  以上这些因素可能会直接影响会计部门向其决策层和其他部门所提供财务数据信息的真实性和可靠性,不能达到在会计业务里所要求的基本素质和职业道德,所以对于会计从业人员的选择录用必须加强规范化和法治化。  2.企业

4、法制观念不足,违规现象普遍  部分企业在经营过程通过合法却不合理方法提供虚假财务报表以提高其利润。还有一些企业会进行虚假的经济业务和不等价交换,以及违规的账务处理,使得其交易数据失真,会计信息质量下降。曹成这些现象的原因,在于内部相关的法制监督和激励机制不完善,使得会计从业者的法制观念不足,不能再工作中对经济业务进行严谨规范的处理。  尽管会计信息所具有的模糊性使其无法达到完全精确的水平,但在实际工作里,部分企业管理部门和领导会对会计工作直接违法干预,强迫会计人员做假账或者虚增利润数据来达到掩饰贪污,骗取国家资产的违法目的。这样做的后果就是国家和企业蒙受损失,

5、其个人收益。对会计信息不完整和精确度降低有直接影响,相关信息的也无法正确显示。  3.审计和内控监督不足  有些企业的内部控制机制不能发挥应有作用,相关会计人员的不但缺乏资格还没有基本的必要素质,岗位的分工不够明确且牵制力不足,对重大经济业务的批告制度不完善,导致内部失控的严重后果。企业内部的审计被管理者掌握,不能发挥应有效用。部分职能管理部门对法律的遵循意识淡薄,甚至有权钱交易的恶劣的现象。而会计事务所作为社会监督无法独立起到“客观,独立,公正”监督作用,有一些甚至出于私利目的,不能端正执业,缺乏必要的风险意识,甚至为客户作弊而做假报告,毫无职业道德可言,这

6、些对于会计信息的质量降低起到很大推动作用。  二、怎样提高会计信息质量  1.提升会计人员的业务水平和职业道德  随着经济不断进步和经济全球化的不断深入,会计工作也面临更大的挑战,需要拓广其自身职能,其中包括生产成本控制,营运资本管理以及风险核算等等职能,所以会计人员必须具有更强的分析判断能力以及决策能力。各管理层都应加大财力物力投资,提升会计人员培训力度,做好会计人员继续教育的培训工作,使他们在加深行业基础知识的同时继续学习新内容,补充拓宽其业务知识技能,使其观察分析以及判断归纳能力进一步提高,逐步形成行业必须的“专业判断能力”,提高专业素养。  在提高会计

7、业务素质的同时,优化会计职业道德环境,制定和完善会计职业道德规则,加强会计职业道德教育。会计职业道德和会计日常工作相互融合、密不可分,在实际工作中体现出的不仅有其业务素质还有其道德和职业素养。一个高素质的会计专业人员,必须具备良好的职业素养和高尚的品德,具有责任心和荣誉感,坚持原则,能合理、合法的运用《会计法》来维护企业及自身的利益,正确使用自己的会计权力,忠实地履行自己的会计义务。所以加强会计职业道德建设是长远而艰巨的任务。  2.完善相关法制制度  在认真总结现行会计准则实施情况的基础上,根据市场经济发展要求,适时出台一批与国际惯例相协调、体现我国经济发展

8、特点的具体会计准则,完善内控和奖惩机制

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