欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:19913263
大小:140.50 KB
页数:6页
时间:2018-10-07
《社区改制企业 党员管理调研报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============社区改制企业党员管理调研报告 加强党员的学习教育,创新党员管理模式,充分发挥党员作用是我们深入学习实践科学发展观活动的核心内容。作为全市第一批深入学习实践科学发展观活动的试点单位,我们在党员结构上有着一定的特殊性,那就是改制企业党员占的比重较大,这些党员的基本情况是什么?他们在想什么?他们有些什么要求?如何加强教育和管理……,带着这些问题,我采取个别走访 ,召开座谈会,发放调查问卷等方式,对改制企业党员进行了调查了解,并就如何加强
2、改制企业党员的教育和管理作了一些思考和尝试。--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 一、基本情况 **办事处目前共有党员805名,设35个党(总)支部。辖9个社区,其中有5个成立了党总支。目前已移交社区的改制企业28个(其中市级12个,区级16个),已移交社区改制企业党员人数463名,占全体党员数的%。在个别社区的比例则
3、更高,如关家社区党总支158名党员中有139名为改制企业党员,**社区党总支83名党员中有73名改制企业党员,扶青社区党总支162人中有126名改制企业党员,三个社区党总支中改制企业党员的比重均在80%左右。 改制企业党员中,年龄结构情况: 45岁以下28% 45~60岁42% 60岁以上30% 文化层次情况: 初中以下(含初中)% 高中(含中专)% 大专以上--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================
4、精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============% 二、调查情况反馈 此次调研采取个别走访,召开座谈会,发放调查表等方式进行。其中个别走访了改制企业党员20名,分别在扶青社区和关家社区召开座谈会3次。共发放调查表格240份。因为调查表采取无记名方式进行,更能反映改制企业党员的生存现状及思想状况,所以情况反馈也着重参考调查表格的情况反馈。 此次调查表格共发放240份,收回174份,调查表设计了11个单项选择题,一个简答题,其情况统计如下: 1、企业改制后,是否还在支部过了组织生活。 一次%一次以上% 没
5、有%弃权% 2、企业改制后,是否进行了再就业 是%没有% 做了点临时工作%弃权% 3、企业改制后,家庭生活和以前相比有什么变化? 好一些%差一些--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============% 差不多%弃权% 4、企业改制后,是否享受了城市低保 享受%没有享受% 不需要享受%弃权% 5、企业改制后,是否还经常关注
6、时事政治 经常%偶尔% 没有%弃权% 6、企业改制后,党组织关系转到社区,您怎么认为: 好%不好% 不好说%弃权% 7、企业改制后,党费还按照交纳吗? 按时%不按时% 没有交%弃权% 8、现在全市党员开展深入学习实践科学发展观活动,您认为这项活动: 必须认真开展%稍微学习一下就行了% 不知道,没听说0%弃权--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档
7、,欢迎阅读下载==============% 9、现在社区正在招募社区义务工作队队员,您愿意参加吗? 愿意%不愿意% 无所谓%弃权% 10、您最希望组织帮您解决的具体问题 再就业%低保% 医保%住房% 弃权% 11、您最希望社区党支部为党员做哪些事情 经常性组织学习%经常组织文体活动% 建立党员活动室%弃权% 简答题设置为您对办事处居委会还有什么意见、建议,收回建议23条,涉及党员教育管理的9条,居民生活的9条,要求改进作风等5条。 三、党员现状分析 1、改制企业党员生存状况亟待改善 --------------------精
8、选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载----------
此文档下载收益归作者所有