安昌镇纪委同级监督实施办法

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1、安昌镇纪委同级监督实施办法第一章 总则第一条 镇纪委在镇党委和上级纪委的领导下，依纪依规履行监督责任。第二条镇纪委书记为履行监督责任的第一责任人，镇纪委委员根据各自的职责承担相应的监督责任。第三条镇纪委同级监督的对象是镇党委及其领导班子成员（以下简称班子成员）。第四条 镇纪委同级监督以规范权力运行为重点，坚持德治与法治、教育与管理、自律与他律相结合，坚持党管干部原则、民主公开原则、群众参与原则、依纪依法原则、制约防范与保护支持原则。第五条 监督的主要内容（一）严格执行《党章》和党的各项纪律、党内各项规矩以及上级和区委党风廉政建设和作风建设各项

2、规定精神落实情况；（二）区委区政府重大决策部署和中心工作完成情况；（三）党委履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的情况；（四）班子成员履行职责、权力行使、廉洁自律以及遵守中央八项规定精神和反“四风”情况，个人重大事项报告情况；（五）贯彻执行民主集中，对重大问题坚持实行科学决策、民主决策的情况；（六）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定选拔任用干部的情况。-10-第二章 监督内容（一）重大事项决策监督第六条 镇纪委有了解、参与重大事项决策，贯彻落实决策并对决策执行情况监督的责任与义务。对违反规则进行决策的行为，应及时予以制止。对决策

3、执行中发现的问题，要及时提出纠正的意见和建议。第七条 会议决策时，镇纪委书记应主动参与，负责任地表明态度，负责做好《纪委书记参与重大事项决策会议记录》，并督促党政办及时编报《党委重大事项报告单》。第八条 镇纪委每季对重大事项的执行情况进行一次检查。主要检查重大事项是否列入集体决策范围，是否有违反决策程序行为，所作出的决策是否科学，是否得到贯彻落实。第九条 季度检查采取查阅会议记录、听取群众意见、典型事件回顾与剖析、领导班子民主生活会讨论等方式。检查结果由纪委书记在领导班子会议上通报，认真总结经验教训，对存在的问题研究制定整改措施。第十条 督促

4、排定年度重大事项及工作重点、工作节点和工作目标，明确责任领导和责任人，按月进行督查通报；对因主观原因完不成任务的，实行执纪或问责。第十一条 实行决策项目预告和重大事项社会公示。对事关干部群众切身利益的重大事项，决策前要进行预告，广泛听取群众意见。决策后要进行公示，主动接受群众监督。第十二条 对违反本规则的行为，属下列情况之一的，应当追究主要责任人以及其他直接责任人的责任：-10-（一）违反决策程序的；（二）未通过集体议事和大会表决，领导个人擅自决策的；（三）决策时不尊重班子多数成员意见的；（四）不如实向领导班子会议介绍情况的；（五）未按上级要

5、求重新议事的；（六）集体决策出现偏差和失误的；（七）违反保密纪律的。（二） 组织人事监督第十三条 对拟提拔任用的干部，组织线应当在党委讨论前填写《拟提拔任用干部征求意见表》（简称《意见表》），以书面形式征求镇纪委意见。镇纪委应根据所了解掌握的拟提拔任用的干部在党风廉政方面的表现情况，认真进行审核，并通过镇纪委集体讨论后，形成书面意见，将《意见表》及时反馈。第十二条对拟提拔任用的干部，有下列情况之一的，镇纪委应当在《意见表》中予以否决，并说明否决理由：（一）司法机关认定有犯罪嫌疑并立案侦查的；（二）纪检监察机关认定有违纪嫌疑并立案调查的；（三）

6、受党纪处分未超过《中国共产党纪律处分条件》规定期限的、行政处分尚未解除或者受诫勉处理尚未解除的；（四）违反党纪政纪，给予免予处分、不处分或者通报批评等处理，尚未超过半年的；（五）违反廉洁自律有关规定，本人未自查自纠，在群众中造成不良影响的；（六）违反党风廉政建设责任制有关规定，受到责任追究的。-10- 第十四条对拟提拔任用的干部，有下列情况之一的，镇纪委应向镇党委提供有关情况或提出暂缓提拔任用的建议：（一）群众反映有违纪问题或者严重违反廉洁自律规定，纪委尚在初核，或线索具体，拟初核而尚未初核的；（二）存在其他需要提供情况的事由。（三） 党（政

7、）务公开监督第十五条 镇纪委应经常性组织开展党务、政务公开情况的督促检查工作。第十六条 监督的基本内容：（一）督促党委、政府按规定要求公开党（政）务；（二）每半年组织开展党（政）务公开检查，对监督检查中发现的问题提出处理意见；（三）通过各种形式收集群众对党（政）务公开的意见和建议，并及时向党委、政府反映；（四）每年向党委报告党（政）务公开监督工作情况。第十七条充分运用柯桥区党风廉政建设科技监督平台，督促班子成员及时上报每日、每周、每月工作交流，督促各线办上报事项办理、经济指标、重点项目、投诉受理、进村入企等问责、问效、问廉事项。督促各班子成员

8、所联系村及时上报“三资”管理、“三务”公开等事项。第十八条各线办、窗口单位职能职责、业务经办流程、工作人员等，涉及重大决策、人事命名、工程招投标等镇党委政府重大事项