纪检监察制度学习课件

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1、纪检监察制度学习监察室岳杰第一部分食品药品监督管理系统纪检监察工作的指导思想第二部分党风廉政建设责任制和责任追究制第三部分诫勉谈话制度和廉政谈话制度第四部分廉政档案制度——坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照十七大构建和谐社会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心工作，以深化党风廉政建设责任制为主线，以廉政文化建设和强化制度执行力建设为重点，认真履行“教育、制度、监督、查处”四项职能，促进廉政建设，保障医药产业持续健康发展。第一部分食品药

2、品监督管理系统纪检监察工作的指导思想第二部分党风廉政建设责任制和责任追究制---总体要求---党风廉政建设责任制和“一岗双责”的含义---责任内容---责任追究制---总体要求(一)实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院、省委省政府、市委市政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。(二)实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；要把党风廉政建设作为党的建设和各项工作的重要内容,并纳入各级领导班子和领导干部的目标管

3、理。(三)实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导;由纪检统一组织协调;要坚持“一岗双责”,谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。---党风廉政建设责任制和“一岗双责”的含义1.什么是党风廉政建设责任制？——党风廉政建设责任制，是关于各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负责任和对失职、渎职实施追究的制度规定及操作性规定，是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的、具有全局性的党风廉政建设制度。2.什么是“一岗双责”？——顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。

4、“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。---责任内容各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：(一)贯彻落实党风廉政建设的各项规定，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。(二)组织学习党风廉政建设方面的理论和法规，进行党性党风党纪和廉政教育。(三)履行监督职责，对所

5、辖部门的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。(四)及时听取责任范围内的党风廉政建设情况汇报，对存在的问题,有针对性地提出解决措施,并对有问题的干部及时进行诫勉谈话。(五)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。(六)教育和管好自己的配偶、子女、身边工作人员,使其遵纪守法。---责任追究制(1)实行党风廉政建设责任制，要坚持谁主管谁负责的原则,实施责任追究。(2)责任追究的对象:各级领导班子和领导干部。(3)责任追究的十一种行为。(4)实施责任追究，要实事求是，

6、分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。(5)责任追究的方式①责令检查、限期改正；②通报批评；③责令停职检查；④免职重新安排工作；⑤给予党纪政纪处分。第三部分诫勉谈话制度和廉政谈话制度---诫勉谈话的概念:主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。---诫勉谈话的范围:(1)违反<<全省药监系统工作人员十条禁令>>的党员干部。(2)群众举报在党风党纪、廉政建设方面有问题,根据实际情况,需要诫勉谈话的党员干部。(3)在党风

7、党纪、廉政建设方面有苗头性、倾向性问题的党员干部。(4)受上级指派,对需要诫勉谈话的对象进行诫勉谈话。---廉政谈话制度廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防腐败的有效手段,是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。---2008年廉政谈话内容:(1)落实“一岗双责”情况;(2)本人的廉政学习情况(如:学习权力运行与监督长效机制等情况);(3)本人执行《廉洁从政准则》以及廉洁自律各项规定情况;(4)本人在廉洁自律方面需要改进和加强的方面;(5)对党风廉政建设和纪检监察工作意见和建议。第四部分廉政档案制度---

8、廉政档案的适用范围---廉政档案的内容---廉政档案的运用---廉政档案的管理第四部分廉政档案制度---廉政档案的适用范围(1)市局领导班子成员、副科级以上领导干部(实职)。(2)各县(市)局领导班子成员。(3)市局直属事业单位领导班子成员。第四部分廉政档案制度---廉政档案的运用(1)考评干部、选拔任用干部、奖惩干部的重要依据。(2)警示干部、教育干部的重要依据。(3)廉政建设一票否决的重要依据。莲，因洁而尊；