个人简历撰写的基本格式与要求

个人简历撰写的基本格式与要求

ID:19867748

大小:158.50 KB

页数:15页

时间:2018-10-07

个人简历撰写的基本格式与要求_第1页
个人简历撰写的基本格式与要求_第2页
个人简历撰写的基本格式与要求_第3页
个人简历撰写的基本格式与要求_第4页
个人简历撰写的基本格式与要求_第5页
资源描述:

《个人简历撰写的基本格式与要求》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、个人简历撰写的基本格式与要求主讲人:周定撰写简历的基本要求有明确的就业目标(我到底想干什么?)有准确的职业定位(我到底能干什么?)有清晰的职业需求(我到底为什么干?)一个完整的简历应包含以下内容:1、基本信息:主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。Tips:在填写联络方式时,请务必填上电话、手机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,记得立即上网更新!2、自我评价:主要是对自己的简短评价,字数在200字以内。Tips:应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万

2、”等等,而避免再使用一些空洞、老套的话。3、求职意向:说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。4、工作经验:详细工作职责描述。Tips:一份好的简历,工作经验是核心。人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,要尽量详细的描述你的工作内容和职责。5、项目经验:主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。Tips:项目经验能充分证明您的技术实力和才能。6、教育经验:详细描述自己的教育经历,比如学校名称、专业、以及在学校中的表现,获奖情况等。7、培训经历:详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。8、证书:列出自己获得的各

3、类证书,展示自己多方面的专业技能。9、语言能力:展示自己的外语能力。10、IT技能:描述自己掌握的IT技能。Tips:如果你是IT人才,在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!11、附加信息:展示自己的特长,兴趣爱好,求职目标等。个人简历的(有三个方面的要求)第一部分:个人基本情况(150字)姓名、性别、年龄、身高、体重、健康状况、联系住址、电话(手机)、电子邮箱(qq号)、现工作(或学习)单位及地址、家庭情况等。第二部分:个人职业开发、培训情况包括(1)你的教育背景,(2)学习专业知识情况,(3)参加培训情况,(普

4、通话几级、英语几级、计算机几级?)(4)个人自学知识,自我提高情况。第三部分:你的工作经历和实习经历。特别要求写清楚(1)你曾经工作的各个阶段的工作职责;(2)你的工作经验、工作方法以及工作技能要求;(3)你的主要工作业绩、工作理念、工作教训及其业余爱好[注意]:以上三部分不一定呆板按我给的顺序去撰写,可以打乱,但一定思路清晰如果有工作实习经历的同学要求增加以下内容:自我知识、能力、技能、个性的总结评价(一定是与你准备求职的职业要求相关的评价)如:1、最近工作经历(3月—2年)2、自我评价3、求职意向4、工作经验与工作职责5、教育经历6、业务能力附:相关荣誉

5、证书、职业证书简历模板:1、人力资源管理专业求职简历求职方向:人事专员、行政专员、市场专员2、公共关系管理专业求职简历求职方向:行政助理、行政主管、行政经理3、营销管理专业求职简历求职方向:公关助理、营销策划与管理、4、幼教专业求职简历求职方向:幼教管理、小学教师,家庭教师性别:男/女出生年月:19xx.xx.xx民族:xx政治面貌:xxxxXX大学人力资源专业20XX届XX方向XX学士联系方式:139-xxxx-xxxx电子邮件:xxxxxxxx@xxx.com求职意向及自我评价期望从事职业:人事专员、市场专员、行政专员(点击来智联招聘搜索想要的工作)自我

6、评价:性格积极稳健、乐观向上慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。教育经历20xx.9~20xx.7xx大学xx学院人力资源专业xx学士学分绩点(GPA)x.x(满分x分),院系/班级排名第x连续四年获得校奖学金所获奖励:20xx年获得院级“三好学生”20xx年获得院级“学生团干部”2,为人真诚正直、勤奋热情,善思0xx年获得校级“学生团干部”20xx年荣获校级“三好学生”项目/科研经历20xx年xx项目项目负责人课题:xxxxxx项目描述:工作职责:工作业绩:20xx年xxxxxx项目项

7、目组成员课题:xxxxxxxx项目描述:工作职责;工作业绩:实践/工作经历20xx年x月—20xx年x月xx教育机构招生管理主要工作:负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力资源专员主要工作:负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包

8、括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。