综治和平安建设工作总结

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时间:2018-10-07

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1、关于开展社会治安综合治理和平安建设工作情况的总结报告今年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,在市综治委的关心指导下,按照的全市综治和平安建设工作统一部署、安排,切实将社会治安综合治理、创建平安机关工作纳入总体工作规划,定期研究分析形势,发挥信访牵头协调、督办的作用,加强组织网络建设,完善矛盾调处工作机制,强化领导责任,着力化解信访突出问题,努力推动形成齐抓共管的工作局面,信访工作扎实有效,未发生有影响的个人极端事件及群体性事件,全面完成了各项综合治理和平安建设工作任务。保持各级“两会”、建党90周年,全省、全市党代会、党的十七届六中全会等敏

2、感时期信访形势稳定,为维护大局,促进全市经济社会又好又快发展作出了应有的贡献,现将有关情况总结如下:一、进一步加强对社会治安综合治理工作的领导严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,坚持局领导班子定期研究部署综治工作,坚持“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体抓,做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事。坚持把综合治理工作和平安建设工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制,与业务工作同部署、同检查、同考核。年初调整了由局长任组长,一名副局长任副组长,各处(室)负责人参加的综治和创建工作领导小组,明确各处(室)负责人为第一责任人,

3、形成了一级抓一级,层层抓落实的工作责任制。制定综合治理、平安创建活动年度工作计划,定期研究综合治理和平安建设工作,层层签订综合治理、平安创建工作责任书。与平山乡丁魏村村民委员会签订了共建部门综治、平安建设责任书。此外,认真抓好单位内部治安防范工作,健全治安保卫组织,落实各项安全措施。除多次专题开会研究综合治理工作外,每次办公会、全体人员会议上都要强调安全、保密工作,确保综合治理工作落到实处。二、健全矛盾纠纷排查化解机制,加强对社会治安综合治理矛盾纠纷等不稳定因素的排查化解健全了市级两月一排查、县级一月一排查、乡级半月一排查的矛盾纠纷排查化解机

4、制。今年以来,已经组织开展了7次矛盾纠纷排查化解活动。在元旦春节、各级“两会”、建党90周年,省、市党代会,党的十七届六中全会等重大活动期间,我局都组织开展矛盾纠纷排查化解活动。将正常排查和重点时期排查有机结合,每个重要时间节点都超前开展排查活动,共交办信访问题XX件,目前已化解XX件,化解率迗XX%。对信访突出问题实行领导包案处理。市排查交办的信访突出问题,全部实行县(市、区)或市直部门领导包案处理,落实包调查、包处理、包结案、包稳控的“四包”责任。同时,对进京上访,去省、来市集访等突出问题,实行随时发生随时交办,全部实行领导包案。包案领导

5、加强协调、会办、督查,有力推进了问题解决。三、全面开展“有效初信初访办理促进年”活动,努力使群众信访问题在初始阶段得到解决市委书记市长对群众来信办理工作十分重视,年初专门作出重要批示。市委办公室、市政府办公室下发通知,对市委、市政府主要领导收阅群众来信的办理工作提出具体要求。对领导批示的信件,原则上10日内办结并报告结果;领导未作批示的有效信件,均要受理,原则上30日内办结并告知处理情况,并建立月度通报和责任追究制度。6月份,市联席办下发《关于开展“有效初信初访办理促进年”推进活动的实施意见》,着力推进初信初访的规范办理,切实做到“事事有回音

6、、件件有着落”,使群众写一封信、打一个电话、发一个电子邮件、来一次走访反映的问题,都能得到妥善处理。我们局制订初信初访办理工作规则,对接待、登记、转送、交办、督查等环节都作出具体规定,要求将办理结果及时回复信访人,不断提高群众满意度。、不断深化信访积案化解工作,采用多种方法化解一批信访老户问题我市在去年化解积案的基础上,继续深入开展信访积案化解活动,将之纳入全年信访工作目标管理考核内容。上半年,市联席办共排查梳理出信访积案101件进行交办,其中含省交办我市18件备案问题,全部实行领导包案,要求年内实现“案结事了”。各地和有关单位采取经济、行政

7、、法律等多方面措施,运用协商、调解、听证、教育等多种方法,包案领导积极协调会办并督查落实,做到“五个到位”:凡是法律法规和政策有明确规定的,必须一次性解决到位;凡是诉求合理或部分合理,必须处理到位;凡是家庭确实困难的,必须帮扶救助到位;凡是诉求无理的,必须法制教育到位;凡是煽动闹事违法上访的,必须惩处到位。通过努力,绝大部分信访人承诺停诉息访。对极少数坚持过高无理要求、存在违法行为的上访人员,依法加大处置力度。五、坚持突出重点时段工作,信访工作的针对性进一步加强今年重要活动多,敏感时间节点多。把做好重要敏感时期的信访稳定工作作为重点来抓。元旦

8、、春节期间,我们认真排查梳理各种不安定因素,及时化解拖欠农民工工资等一批突出信访问题,确保了“两节”期间的社会和谐稳定。各级两会”期间,组织县(市、区)人员来市、去

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