经理助理求职简历范例

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1、经理助理求职简历范例一份好的简历会让你获得一份好的工作的可能大大提高，这是一篇经理助理求职简历，接下来让我们一起来看看吧~基本资料xxx目前所在：中山年　　龄：41户口所在：江西国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族身　　高：170cm体　　重：60kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管，人事总监/经理/主管工作年限：13职　　称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：12000～19999元希望工作地区：中山，佛山，中山工作经历**公司　　起止年月：2010-03～2011-03公司性质：民营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备担任

2、职位：总经理助理工作描述：1、对外关系(高端)的维护与发展;2、负责企业标准化管理工作的推行，对企业标准化管理成果负责;3、担任公司管理体系的管理者代表，负责ISO9001等管理体系的运行维护，对体系运行的有效性负责;4、及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供依据;5、负责汇总公司经营情况，草拟公司年度工作总结、工作计划，撰写领导发言稿和其他以公司名义发文的文件的审核工作;6、根据董事会及总经理意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，安排审核会议记录和纪要，监督审核公司会议决议的贯彻实施以及公司重大事项的跟踪落实;7、参与公司发展规划的拟订，年度经营计划的编

3、制和公司重大决策项的讨论;8、负责对公司各部门经理级人员的绩效考核与指导;9、协调公司各部门的工作关系;10、负责企业的廉洁建设工作;11、协助总经理日常工作离职原因：**公司　　起止年月：2007-11～2010-03公司性质：民营企业　　所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人力资源经理工作描述：一、人力资源管理(一)制定公司人力资源战略规划;1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划;2、人材梯队建设，为企业员工提供良好的发展平台，建立人才储备体系;3、了解公司现状和未来人才的需求，了解不同岗位需要的学历、能力，合理进行人力资源预测;4、定期组织收集有关人事、招聘、培训、薪酬、考核等

4、方面的信息，为公司重大人事决策提供依据。(二)督促公司人力资源战略执行1、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、薪酬、考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;2、负责工作分析、岗位定编与岗位说明书编写工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构提出改进方案。(三)负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核体系1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法;2、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门;3、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决;4、建立完善的考核体系，通过考核双向沟通达成共同目标，充分发挥员工的积极性和创造性。(四)负责人力资源部日

5、常管理1、组织制定人力资源需求计划;2、组织人员招聘过程的细节实施，通过多渠道为公司寻求合适的人才;3、组织公司培训需求调查，根据培训需求制定培训计划并组织实施，评估培训效果;4、负责组织公司员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉;5、负责组织薪酬市场调查，并依据公司战略建立薪酬调整方案，审核员工每月的薪酬状况;6、负责代表公司与员工签订劳动合同，处理各种与劳动合同相关的事宜;本文是一篇网站美工求职简历，该简历包含了基本信息、教育经历、求职意向等方面的内容，接下来让我们一起来看看吧~基本简历xxx年龄：23岁民族：汉族国籍：中国目前所在地：广州户口所在地：辽宁身材：164cm　kg婚姻状况

6、：未婚求职意向人才类型：普通求职应聘职位：网站信息管理/内容编辑：电子商务助理、网页设计师/美工：网站美工/网站助理、行政专员/助理：文员/助理工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州工作经历公司名称：广禾家居有限公司(玩意生活网)起止年月：2008-06～2009-08公司性质：私营企业所属行业：电子商务担任职务：网站美工助理工作描述：1、负责网站商品内容更新，产品介绍，新品评测;网站页面更新与维护;更新网站节日活动;2、负责网站页面制作，包括网站改版页面更新;3、节日祝福页面的制作，网站活动专题页面的制作;4、平面产品图片修改、

7、切图、发布，网站页面更新与维护;5、配合公司其他部门活动的页面设计制作(例如邮件产品和市场活动)等。6、负责公司网站的建设和日常更新维护7、负责消息发布，更新和管理8、公司相关的网店销售管理，后台产品更新(淘宝、拍拍、有啊等)9、具有一定的摄影基础，拍摄产品的展示图片、拍摄商品使用说明等。公司名称：安信科技有限公司起止年月：2007-12～2008-04公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信