在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话

在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话

ID:19825671

大小:67.50 KB

页数:8页

时间:2018-10-06

在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话_第1页
在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话_第2页
在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话_第3页
在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话_第4页
在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话_第5页
资源描述:

《在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、在全市中小学优秀乡村教师座谈会上的讲各位老师、同志们:明天是第32个教师节,很高兴与大家一同庆祝这个光荣而温暖的节日。首先,我代表市委、市人大、市政府、市政协,向受到表彰的优秀教师和教育工作者,表示热烈的祝贺!并通过你们,向全市教育战线广大教职工及离退休老教师,致以节日的问候!今天的座谈会,我们把主题聚焦乡村教育,聚焦乡村教师队伍建设。之所以作这样的安排,主要基于三个方面的考虑:第一,民生的热点在教育,教育的短板在农村。教育是民生之基,是全面小康的重要内涵,教育的均等化、优质化更是近年来群众关心、各

2、方关切、舆论关注的热点。相比4市,乡村教育投入保障不足、教育设施落后、优质资源配置不足等问题仍然突出,乡村教师在全市教师拔尖人才队伍中的占比很低,全市正高级教师和省第一批教学名师中甚至没有一名乡村教师。可以说,全面小康的短板在农村,教育现代化的短板在乡村教育,需要更大力度提升乡村教育水平。第二,农村的未来在教育,乡村教育的希望在教师。知识改变命运,更改变农村面貌;教育培养人才,更决定农村未来。我市乡村中小学教师和在乡村中小学、幼儿园就读的学生占全市比重约40%,他们是建设“强富美高”新镇江不可或缺的

3、力量,是农村发展的希望所在。乡村教育发展和乡村教师队伍建设,连着学生、连着学生家长、连着千万家,关系乡村文化传承、关系农村建设发展、关系青少年成长成才,必须作为一项战略性紧迫性任务来抓。第三,教师职业很伟大,乡村教师更可敬。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。广大乡村教师在艰苦条件下默默耕耘、无私奉献,用智用情用力撑起了乡村教育的蓝天,点亮了农村孩子的未来,播下了农村发展的希望,是新时期“乡贤”杰出代表,令人敬佩,更加需要给予关心和培养。作为党委政府,有责任有义务为大家创造更好的教学生活条件。刚

4、才,丽虹副市长宣读了表彰通报,并进行了大会表彰;元良同志对《镇江市乡村教师支持计划实施方案(2016—2020)》作了解读,各级各部门要扎实有力抓好落实;4位乡村教师代表的发言,让我们深受感动和启发;3个部门的表态,让我们感到振奋与鼓舞。下面,我也围绕今天座谈会的主题作个发言,与大家交流三点想法。一、要以科学的机制和方式,稳定乡村教师队伍乡村教育要发展,首先乡村教师队伍要稳定。这一问题已经越来越现实地摆在了我们面前。从全国看,2010年至2016年间,全国乡村教师数量由473万降为330万,短短六年

5、流失率高迖30%;从镇江看,虽然相对全国来讲乡村教师流失现象并不明显(过去三年乡村教师流失率1.6%),但地位低、条件苦、待遇差、晋升窄等问题长期存在,导致一部分乡村教师特别是年轻教师“待不长”“留不住”、往城市跑。怎样从根本上解决问题、稳定队伍?1.最重要的是加大投入。投入问题是制约乡村教育发展的关键问题。要在保持教育投入稳步增长的前提下,更多向农村学校倾斜,持续增加学校校舍、实验仪器、图书资料、信息化设施、运动场地等“硬件”投入,不断夯实人均经费、贫困助学制度等“软件”基础,打造更多标准化现代化

6、的农村学校,让更多乡村教师拥有事业发展的好舞台。办好教育要舍得花钱,更要把钱花好。要树立“一盘棋”思想,结合新一轮城市规划修编调整优化教育布局,采取“大手牵小手”“片区管理”等手段缩小城乡差距,让更多农村学生共享优质教育资源;强化“高效益”导向,每一个项目、每一项工程都要厉行节约、精打细算,避免低效投入、铺张浪费,通过经费整合、使用管理和绩效评估,确保有限资金用在刀刃上。1.最迫切的是提高待遇。就是要加大教育领域“投资于人”的力度,把《实施方案》明确的乡村教师人员经费、培训经费、工资待遇、补助政策等

7、全面落实到位,尤其对偏远贫困地区要实行差别化补助政策,实行特殊津贴制度,逐步形成“越边远、越艰苦、待遇越高”的激励机制,让他们有劲头更有奔头、留得住更待得久。在提高物质待遇的同时,还要积极响应和创造性落实国家开展的“乡村学校从教30年教师荣誉证书”颁发工作,对在乡村学校长期从教的教师给予相应的待遇和荣誉,切实提升他们的职业成就感,在全社会营造尊重关爱乡村教师的浓厚氛E2.最根本的是输入人才。就是要引导更多优秀教师愿意下乡、扎下根来。一方面,要拓宽乡村教师补充渠道,探索统筹规划、统一选拔的乡村教师招聘

8、机制,为乡村学校持续输送优秀高校毕业生和成熟教学人才。另一方面,要促进城乡师资合理流动,采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、学校联盟等途径,县域内重点推动县城学校教师到乡村学校交流轮岗,乡镇范围内重点推动中心学校教师到村小学、教学点交流轮岗,确保始终有稳定数量的优秀教师队伍活跃在乡村教学一线。榜样的力量是无穷的,身边典型更具感召力。要善于挖掘乡村教师中的先进典型,广泛宣传他们甘为人梯、淡泊名利、教书育人的感人事迹,引领带动有志青年投身乡村教育事业。二、要以鲜明的导

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。