关于乡镇换 届选举的思考

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3、科学发展观，全面建设小康社会，关键在农村，难点在乡镇，希望也在农村和乡镇。在迈向小康社会的进程中，做好乡镇换届选举工作，对于繁荣乡域经济，力保一方稳定，切实推进新农村建设至关紧要。乡镇换届选举在即，本文试就乡镇换届选举工作中存在的问题及对策建议谈点不成熟的看法。　　一、乡镇换届选举存在的问题及难点　　人大代表对换届选举的热情变低　　由于农村外出务工人员和单纯追逐钱财而放弃自己权利人员的增多，使一些人大代表对换届选举的热情趋减。不少代表对乡镇人大换届选举存在厌选情绪，认为选举工作费时间、费精力、与已无关，因而漠然视

4、之，未能很好地行使权利。加之一些乡镇干部对选举工作存在畏难情绪。据了解，乡镇开展一次换届选举的费用大约需2至3万元，目前乡镇经济应该说比较困难，个别地方还存在着举债搞选举的情况，因此，有的代表存在畏难甚至抵触的情绪，错误地认为现在的选举不过是走走过场，花太多钱不值得。不如发点补助，发点奖金，这也增加了选举工作的难度。　　农村工作对当选干部的要求变高--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~=========

5、=======精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　“催粮催款，刮宫引产”，是人们对过去乡镇干部工作的概括，从一个侧面反映了几年前农村工作的重点。近年来，随着农村农业税的取消和农村各项改革的不断深入，新农村建设的迅速推进，乡镇工作的重点已从单纯的征税收款、监督管理转向到规划决策、公共服务、繁荣经济上来。尤其是新农村建设工作对当选干部的要求更加全面。当选的乡镇领导不仅要熟悉物质文明、精神文明、政治文明建设的内容，需要有辐射性的知识，还要强化为民服务的理念，转变

6、角色，甘当“服务生”。新时代要求当选的乡镇领导在新农村建设主战场上，应当迅速成为繁荣经济的促进者，乡风文明的引导者，管理民主的指导者。这些，无形中给乡镇换届选举增加了一定难度。　　换届选举对拟选人员的竞争变强　　随着基层民主意识的不断增强，加之目前受领导职数的限制，在换届选举工作中，拟选人员的竞争将越来越激烈。欺骗、威胁、贿赂等违法行为可能发生，严重干扰换届选举工作，尤其是贿选问题法律没有明确的细化规定，将会给换届选举工作带来很大的负面影响。　　二、乡镇换届选举的对策建议　　加强领导，深入考察　　正确处理好坚持党

7、的领导，充分发扬民主，严格依法办事三者间的关系，尽可能将党委的意图和群众的意愿相统一、相一致，尽可能将上级的想法变成人大代表的说法。及时掌握选举工作动态，把握选举工作方向，形成乡镇换届选举工作的合力。同时，要全面考察干部，做到考察先行。在民主测评的基础上，主要考评拟选人的工作实绩、思想品质、工作作风，深入调查了解拟选人的工作圈、生活圈、社交圈等情况，将八小时之内与八小时之外相结合，使优秀人才“浮出水面”，真正让政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，老百姓信得过的同志脱颖而出，走上领导岗位，为保一方平安、一方和

8、谐、一方富裕奠定坚实的政治基础。　　注重实效，宣传先行　　要广泛开展人民代表大会制度及宪法--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============、组织法、选