促进随军家属 就业问题及实施对策

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6、读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============()一站在手，写作无忧!]一、目前驻军随军家属未就业情况据调查，截止2004年5月底，驻路部队随军家属尚未就业的共有116人。按部队隶属关系划分，92095部队105人、区人武部4人、边防大队4人、消防大队1人、预备役营2人；按职别划分，飞行员家属8人、副团职干部家属18人，随军满5年的营职干部家属18人，随军不满5年的营职干部随军家属72人；按随军家属文化程度划分，

7、本科文化3人、大专文化23人、中专或高中文化80人、初中文化10人，分别占％、、69和。其中有一技之长的25人，占％，随军前有工作单位的14人，占，已办理生活困难补助金的86人，占。二、随军家属就业难的主要原因随着市场经济的不断发展，随军家属就业不可避免地受到改革带来的影响。究其就业难的原因，主要有以下几个方面：1、机构改革、企业改制，使随军家属的就业机会变少。主要表现为：一是路桥是新建区，行政机构设置和人员编制少于台州其它县（市、区）。机构改革后，行政机关、事业单位精减缩编，产生了大量的富余人员；二是适应市场经济发展的需要，我区大部分国有

8、企业进行了改制，使一大批职工下岗。处于饱和状态下的行政机关、事业单位和仅有的6家国有企业（百货、商城、自来水、污水处理、运输公司等），每年还要接收安置一批转业复员退伍军人，加上大