全省高等学校中选派共青团干部挂职(正)

《全省高等学校中选派共青团干部挂职(正)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知各市、县（市、区）委组织部，各市、县（市、区）团委，省直团工委，各高等学校：为贯彻落实胡锦涛总书记有关加强共青团基层组织建设的指示精神，进一步推动团的基层组织建设和基层工作，同时切实加强高校共青团干部队伍建设，帮助高校共青团干部在深入基层、面向青年的工作实践中了解国情和经济社会发展实情、增进与基层和群众的感情，根据共青团中央、教育部党组下发的《关于从全国高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（中青联发〔2010〕36号）精神，省委组织部、团省委、省高校工委将从我

2、省高等学校（含民办高校、独立学院）中选派共青团干部，到县级团委开展为期一年的挂职工作。现就有关事项通知如下。一、选派工作的总体安排1．名额分配：见附件12．选派条件：（1）参加工作一年以上；（2）从事共青团工作；（3）大学本科以上学历；（4）政治素质好、认真学习实践科学发展观，具备发展潜力和培养前途，作风过硬、能吃苦、有奉献精神；（5）以科级干部为主。3．选拔办法：采取个人报名与组织推荐相结合的方式，由各校团委按照分配名额，在校内组织报名和考察工作，经学校党委组织人事部门遴选审核并签署意见后，报团省委学校部。he"governin

3、gforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,non

4、coalmine4．挂职岗位：山西省内119个县（市、区）团委副书记。5、人员安排：各团市委向当地组织部门汇报沟通后，安排高校选派干部到本市县（市、区）团委挂职，不足人员按照选派干部地区分配表（附2）由团省委安排外省高校团干部补充。二、选派干部的工作任务1．认真了解情况。选派干部要对挂职所在县级团委及其基层组织建设和工作的情况进行扎扎实实的调查研究，摸清区域内各类团组织的基本状况和工作开展情况，准确掌握第一手资料。2．系统介绍经验。选派干部要结合全团已有的典型经验以及本校的有关经验，向基层团组织进行介绍，并在当地努力培育若干个基层

5、工作典型。3．扎实推动工作。选派干部要指导、协调所在县级团委积极推进两新组织、民办院校建立团组织。加强与所在县级团委的沟通交流，并注重利用本校的人才、资源等优势，切实推动当地团的工作全面开展。4．积极探索创新。选派干部要积极配合所在县级团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效资源配置方式和组织动员机制，增强基层团组织的发展后劲。5．努力锻炼提高。选派干部要深入基层、深入青年，在全身心投入工作的过程中锤炼作风、经受磨练、增长才干。三、选派工作的具体规定1.选派干部在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从

6、事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。2.he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasi

7、sonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine原则上不得中断选派干部的挂职工作或对选派干部进行人员调整，确因工作变动或其他特殊原因不能完成挂职任务的，须由派出单位另行安排符合条件的人员接替，并报团省委备案。3．选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响。挂职期间，符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。4.选派干部的住宿一般采取寝办合一方式，用餐统一安排在机关食堂。派出单位要对选派干部给予一定的生活补助。5.选派干部在

8、挂职期间参加接收单位的考核。挂职期满前，由接收单位做出鉴定，派出单位进行考核。选派干部的考核鉴定材料装入本人档案，并作为今后职务晋升、职级评定、评奖评优的重要依据。6.选派干部的工作期限为2010年12月至2011年12月。为检验选派干部工作成效，