中心卫生院2011年工作汇报

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1、卫生院2011年深入贯彻落实科学发展观、深化医药卫生体制改革工作汇报2011年以来，我院在上级主管部门和各级党委政府正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观、不断深化医药卫生体制改革任务，坚持以人为本，以病人第一，质量第一，安全第一的服务观念，紧扣让农村居民看得起病、有地方看病为主题，坚持国家基本药物制度，新农合政策，全面实施村镇一体管理，借助公共卫生服务平台，增强和改变服务理念，有效地为广大人民群众提供了安全、优质、价廉、便捷的基本医疗卫生服务。在院领导的带领下，全院职工团结心齐，共同努力，圆满完成上级交给的各项工作任务，医院整体工作取得了一定的成绩。

2、现将一年以来的工作作如下汇报：一、加强行政管理，确保各项工作有序开展。为提高医院服务质量，增强职工的责任心和使命感，确保各项工作有序开展。我院把行政管理工作作为医院一项基础性、经常性的工作常抓不懈。一是建立健全各项规章制度。将制度细化到各个科室，各个岗位，具体的个人，签订了各级职责目标责任书，并制定相应的考核方案和考核办法加以量化管理，做到年初有计划，年底有总结，考核考评有依据。二是狠抓各项制度的落实，做到以制度管人，以管理促工作良好局面。坚持好8每月一次行政会议，每两周一次政治理论学习和业务学习制度，要求每名职工认真做好学习记录，并要求对上级一些重要会议精

3、神有学习小结，有学习心得体会；坚持好上下班制度，交接班制度，请销假制度，节假日轮休制度，医院结合实际，合理规定职工节假日休息时间，在保证门诊全天值班，急诊室24小时值班的情况下，让每一位职工都有休息时间。三是实行中层干部竞争上岗和绩效考核制度。年初制定了职工考核方案和具体考核办法，坚持公开、公正、公平的原则，按照因需设岗，按岗聘人，合理管理的要求落实竞聘上岗，充分调动职工的工作积极性。在竞聘工作我们不走过程、不走形式，注重实效，经常深入各个岗位调查研究，做到及时掌握工作动态，及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题。四是加强安全防范工作的管理、教育、

4、学习。为增强职工的安全责任意识，提高防范思想，我们积极组织学习有关安全生产文件以及一些医疗事故案例，深刻吸取外单位的教训，结合自身工作实际查找不足，坚决杜绝安全责任事故的发生。今年进行了2次防火防盗及安全知识培训教育，4次预防医疗事故大讨论活动。定期不定期的对公共场所、个人住房、机房、药房、手术室、住院部等场所进行安全大检查，及时排出安全隐患。对重点场所、重点科室、文件档案、重要资料指定了专人管理，同时制定了严格的管理规定，坚持各类登记制度，实行了统一管理、严格登记、合理使用的规范化管理。一、切实加强党风廉政建设，牢固树立立党为公、执政为民的理想信念。一是专

5、门成立了以院长、书记为组长、以班子成员和各科室负责人为小组的党风廉政建设领导小组8，在组织领导上提供了有力保证。同时把党风廉政建设宣传教育工作纳入单位的重要工作内容抓紧抓好。二是深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按照上级党委的统一部署，认真执行上级有关党风廉政建设的一系列制度和规定，结合单位工作实际，建立健全了各项规章制度，年初制定了工作计划，签订了《党风廉政责任书》，年终进行了全面的分析总结。三是坚持民主集中制原则。领导班子带头执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集中讨论决定，遇有关系单位职工、集体采购、大项开支以及病

6、患切身利益的重大问题，坚持走群众路线，做到公开、公平、公正。杜绝损害群众利益、以权谋私、失职渎职的事件发生。四是积极做好反腐倡廉宣传教育工作。利用每两周一次的学习时间，认真学习《廉政准则》、《行政监察法》以及先进典型事迹和警示教育等有关廉政建设资料，通过学习教育，使党员职工树立廉洁从政、文明行医的良好道德。三、深化医药卫生体制改革，不断提高医疗服务质量。（一）加强医疗服务体系的建设。一是结合实际，认真完成上级下达的基础设施项目，维护、利用好现有的基础设施，积极改善医疗环境，优化服务流程，简化就医手续，为人民群众提供便捷、优质的医疗服务。二是进一步巩固和深化医

7、院对口支援合作帮扶机制，积极做好来院专家的接待工作，并组织医师积极向专家请教取经，不断提高业务水平。加强本院人才培养和重点专科的建设，制定了长期、中期、短期的人才培养计划，本着公平、8公正的原则，从职工选拔一些工作积极、表现突出的优秀医技人员到地区医院进修、学习。今年共派出3名医师外出进行长期进修，其中全职医师1名，中医1名，化验1名。短期培训26人。同时鼓励在职职工积极参加各类医学资格考试以及学历教育，通过多种形式的培训学习，不继增强医院职工的综合素质。三是制定并落实医疗费用过快增长的政策措施。规范临床检查、诊断、治疗、药物使用和植（介）入医疗器械行为，对

8、医疗、用药行为全过程跟踪监管。严格落实国家基本药物制