劳动局劳务合同范本

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1、劳动局劳务合同范本　　一旦我们签订了合同之后就马上生效，具有法律效应，所以劳动合同的签订一定仔细观看。下面是小编整理收集的劳动局劳务合同范本，欢迎阅读参考！　　劳动局劳务合同范本（1）　　甲方：玉溪师范学院________________________　　乙方：　　为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　第一条劳务合同期限：　　本合同自年月日起至年月日止，合

2、同期限为壹年。　　第二条工作岗位：　　甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）　　第三条工资待遇：　　1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：________________________），在完成当月工作任务的下月发放。　　2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。　　第四条权利义务：　　（一）甲方权利　　1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方

3、完成规定的岗位工作任务。　　2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。　　（二）甲方义务：　　1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。　　2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。　　（三）乙方权利：　　1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。　　（四）乙方义务：　　1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。　　2.乙方应为甲方保守商业秘密。　　

4、3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。　　第五条、解除劳务合同　　1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作；　　2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；　　3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；　　4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的；　　5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。　　第六条、违约责任：　　1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的

5、规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。　　2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。　　3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。　　第七条、有关事宜：　　1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。　　2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。　　3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．　　4、本合同于________年月日在____

6、____________（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。　　甲方代表（签章）：________________乙方（签字）：　　附：《录用登记表》；《合同附件》。　　劳动局劳务合同范本（2）　　甲方：乙方：　　法定代表人：身份证号码：　　地址：住址：　　邮政编码：邮政编码：　　联系方式：联系方式：　　使用说明　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲

7、自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件

8、工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。　　八、双方经协商