地税分局局长先进个人事迹：十年税徽别样红

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1、地税分局局长先进个人事迹：十年税徽别样红　　十年税徽别样红　　　　　　　　一位年逾50的长者，一位资深的BB市税务局分局长、书记，一位倍受税务干部尊敬的老大哥，市地税局hs分局局长、书记oycl同志，以其儒雅的风范，坚忍不拔、严谨细腻的作风，与时俱进的精神风茂，带领hs分局的全体同志，扎实工作，开拓进取，不断创新，使分局的各项税收工作取得了长足的进展，实现了三个文明建设的相互促进，共同提高，成绩斐然：分局组织地方税收入规模每年增幅在**%以上，连续多届被命名为“BB市文明单位标兵”，XX年被命名为第六届省级文明单位，XX年被授予机关档案管理省一级单位，同年底被省地税局授予一级标准化分局；分

2、局基层税务所全部被市文行委授予“为人民服务，树行业新风”先进单位称号，bh税务所被市委、市政府授予“人民满意的基层站所”，综合科被团市委授予“青年文明号”。由于工作出色，更是多次受到区政府的通报表彰，同时也赢得了广大税务干部和纳税人的普遍赞誉。　　　　以人为本，抓干部队伍建设　　　　作为分局一把手，oycl同志始终坚持把以人为本，建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩作为自己的工作目标。在他看来加强班子作风建设是带好队伍的前提，只有发挥班子的影响作用，才能更好地推动各项工作的开展。为止他十分注重作风建设，努力做到发扬民主、求真务实、雷厉风行。坚持大局第一、基层第一、服务第一的工作原

3、则，努力在分局营造既紧张有序又心情舒畅的工作氛围。在oycl同志任hs分局局长、支部书记的6年里，班子成员一贯坚持民主生活会制度，在肯定成绩的同时，诚恳地开展批评和自我批评，查摆问题和不足，把问题和意见摆在桌面，开诚布公，以达到增进理解和信任、发挥各自所长、各负其责、相互支持、相互促进的工作局面。在日常工作中，凡遇重大事项和问题，他都能够做到充分听取群众意见，通过班子集体研究决定。从群众对领导班子评议结果看，分局班子团结、务实、民主的作风，得到了干部职工的肯定，班子的凝聚力、战斗力明显增强。oycl同志还十分重视干部职工思想政治工作，及时掌握职工思想动态，化解矛盾，做好教育和引导工作，把干

4、部思想统一到分局整体工作上来。XX年因政府区划调整，分局也面临履职区调整，人员岗位变动，条件更加坚苦等一系列问题，部分干部职工思想出现波动。面对这些情况，oycl同志，多次召开座谈会，深入到群众中去和群众谈心交流。由于工作及时，区划调整时分局上下思想稳定，划转工作平稳有序。干部队伍得到锻炼和考验。　　　　工作中凡是oycl同志要求别人做到的同时，自己首先这样做了。当上级提出税收工作要实现从管理型向服务型转变的时候，很多同志思想上一时转变不过来，行动上难免就跟不上要求、耍官僚、使性子的情况时有发生。为扭转局面，oycl同志就亲自下到税务所里，和科干一起坐在大厅里，受理纳税申报，接受纳税人咨询

5、，广泛征求纳税人意见，多次召开优质服务专题会议，研究探讨如何改进服务的问题，褒奖服务明星，严处不良行为，并亲自制定了文明服务规范用语、公开办税承诺制度。经过长时间努力分局全体同志个个都有形成了良好的服务意识，以至于有一户纳税人因区划调整，调到其他分局管理时，该纳税人竟不愿意走，直说我宁愿多跑路，打的，也要到你们这儿办税，你们这儿的管理水平，服务水平真是没说的，到这儿办税我放心。　　　　以组织收入为中心，抓税收征管质量　　　　组织好地方收入始终是地税工作的灵魂。坚持科学发展观，努力提高征收工作质量，实现了地方收入持续稳定增长，是地税工作不变的主题。为此oycl同志紧紧围绕市局总体工作思路，在

6、XX年初提出了以创建“二个一级”活动为载体，以“纳税服务年”、“政风建设月”活动为契机，全面落实税收“三规范”，扎实改进作风，全面提高征管质量的年度征管工作目标。　　　　在组织地方收入方面，积极应对区划调整、税收起征点政策调整的新形势，把组织收入工作的重点放在加强税源分析、把握税源变化趋势、增强征收工作主动性，通过税源的全面把握和有效监管，合理安排每期收入计划，实现了地方税收入稳定增长，提前二个月完成年度税收任务。社保“三费”保持良好的征收势头，征缴率均达到98%以上。其他各项基金征缴工作任务也按期完成。　　　　在征管工作方面，通过开展“二个一级”创建，规范管理，夯实基础，提升征管工作水平

7、。始终强调创建工作要融入到日常工作中去，不搞形式，不靠突击，功夫用在平时，把各项工作做扎实，同时结合实际确定各阶段目标和措施。干部认识清了，目标明了，措施到位了，每阶段创建工作任务得到了较好的落实。上半年分局在征管资料规范化管理方面下了很大功夫，资料归档质量得到显著提高。在清理和完善税源数据方面，通过在所得税汇缴和各税统算以及日常稽核工作，对辖区纳税户征管数据进行比对和清理，建立了真实、完整的税源数据库，健全了相关税源管