柯桥区“五水共治”建设项目月进度通报

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1、人力社保通报第5期绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局2018年4月27日目录【工作动态】□我区首期镇村社保协理员素质提升培训班圆满结束□我区大力推进基层劳动争议调解规范化建设【亮点经验】□我区技能人才企业自主评价激活人才资源“一池春水”□我区精准实施“百千万”大学生引聚工程【情况通报】□我区成功处置一起极端讨薪案件□我区一季度社保参保实现“开门红”【平台之窗】□钱清镇举办“2018年春季人力资源招聘洽谈会”□金城社区多渠道宣传社保知识【工作动态】□我区首期镇村社保协理员素质提升培训班圆满结束4月25日，我局组织镇村社保协理员开展首期素质提升培训班，近期还将组织2期

2、培训班，使全区16个镇街、354个村（社区）共计392名协理员轮训一遍。培训选派业务骨干就社保、医保和就业创业相关政策进行解读，围绕全市通办、三级通办以及城乡居民医保中途参保、就业服务等高频业务组织辅导，进一步提升镇村社保协理员业务水平，增强下放业务的办结能力。期间，还发放《人力社保办事一册通（2018版）》、《村（社区）社保业务便民服务事项清单（2018版）》至每个村（社区），方便群众了解事项办理的流程和所需资料等，确保群众能少跑路、跑近路。（就业促进科孙丛萍）□我区大力推进基层劳动争议调解规范化建设为切实发挥基层调解组织在劳动人事争议处理中的基础性作用，我区

3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》有关规定要求，积极做好基层劳动争议调解规范化建设工作。一是制度规范化。对调解组织名称、工作职责、工作程序等内容进行上墙公示。二是台账网络化。结合“互联网+调解”的模式，将纸质台账逐步转变为网络台账，方便记录查询。目前，钱清、杨汛桥、兰亭等镇街已开始进行系统录入。三是培训常态化。区仲裁委组织基层调解员尤其是新调解员开展培训工作，对符合条件的基层劳动争议调解员，推荐参加省、市仲裁委组织的相关培训，及时更新业务知识，提升业务能力。（劳动关系科钱宇婷）【亮点经验】□我区技能人才企业自主评价激活人才

4、资源“一池春水”为打造“柯桥工匠”人才方阵，柯桥区把技能人才的评价从政府下放给企业、行业协会，有效激活了人才资源的“一池春水”。截止目前，全区已有水务集团、精工、宝业、索密克等785家企业签订了合作评价协议，累计参与自主评价职工近1万余，高技能人才培养工作连续三年蝉联全市第一。一是权力下放给企业。针对政府组织的社会化考评与企业需求脱节的实际，积极把技能人才评价的发言权交给企业，让企业、行业协会根据自身实际，围绕职业能力考核、工作业绩评定、职业道德评价、基础理论知识、考核量化等内容，量身定制考核鉴定办法，使企业从评价结果的接受者转变为评价工作的主导者，提高了企业技

5、能人才评价工作的实效性。目前，全区共开发完善40余个职业(工种)标准及题库，87家规上企业制定了技能人才评价实施方案。二是实绩导向入车间。改变以技能证书论人才的模式，鼓励企业、行业协会在国家职业资格标准的基础上，结合生产岗位实际，围绕生产能力、工作业绩自主设置评价标准，把执行操作规程、解决生产问题的能力和完成生产任务等情况作为技能人才等级评定的依据，核发相应国家职业资格证书。近三年，全区年均新增高技能人才8500人，其中通过企业内评价获证的约占40%。三是政策引领到一线。为了助力企业顺利接过技能人才培养的接力棒，先后出台了《关于柯桥区企业技能人才自主评价实施意见

6、的通知》《柯桥区职业培训补贴项目管理办法》等文件，明确技能人才自主评价的政策依据和奖励办法，促进了企业一线技能人才队伍建设。自开展企业自主评价以来，共发放评价补贴320.4万元。同时，为了防止企业在人才评价中“放水”，对评价过程和评价质量采取事中、事后检查的方式进行督导，对评价质量不合格的，评价结果不予认可，严重的取消其自主评价资格。（职业能力建设科娄懿）□我区精准实施“百千万”大学生引聚工程今年以来，我区紧扣发展大局，围绕服务转型升级和夯实基础人才队伍工作主题，着力实施以“联百所院校，访千家企业，引万名人才”为主要内容的“百千万”大学生引聚工程。一是无缝对接百

7、所高校资源。开展“知名高校就业负责人柯桥行活动”，邀请清华、复旦、武大等30余所知名高校的就业处负责人前来我区考察洽谈。与北大、人大、川大等40余所“双一流”高校建立合作联系，实时网络互联，推介发布供求信息。针对产业和企业发展所需，深入对接西安交大、电子科大、西安工程等20余所专业实力强、产业匹配度高的重点高校，在人才引育、校地合作、创新实践等领域达成深度意向。二是全面摸排千家企业需求。为实现才企双方供需精准对接，联动各镇街、开发区，在全区范围内开展人才智力需求和招才引智意向专题调查工作。以上市企业、工业百强、行业领军企业、人才创业企业和科技创新企业为重点，“地

8、毯式”摸排1500余家企