拟引进人才申报材料

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1、拟引进人才申报材料学院：理学院姓名：程乾　　岗位编号：备注：教授1学院招聘过程说明*　2拟引进人才信息汇总表*3杭州师范大学教师岗位应聘表*4试讲记录（包括：时间、课题、内容，参加人员等信息）　5试讲评分表（5~7份）　6试讲成绩统计表　7试讲总分汇总表　8报名人员情况简表*　9身份证或护照复印件10最高学历、学位证书复印件*11本科学历、学位证书复印件12国外学历学位认证书复印件（国外学历人员提供）*　13留学回国人员证明复印件（有留学经历人员提供）　14毕业生推荐表(证书暂时未颁发者提供)　15高校教师资格证复印件（有的提供）　16

2、职称、职业证明（有的提供）　17国外工作证明（有国外工作经历者提供）　18学术兼职证明（有较高职位的兼职人员提供）　19主持或参与科研项目证明（有的提供）　20发表专利证明（有的提供）　21论文收录、高他引情况检索报告　22代表性论文杂志封面、目录和可以说明其刊物级别的附页、论文首页复印件　23荣誉证书复印件（有的提供）　　△１证审意见（校长办公会议同意引进后，由学院查阅其档案后提供）　△２计划生育情况证明（校长办公会议同意引进后，由个人提供）　△３体检表（校长办公会议同意引进后，在指定医院进行体检）　注：1.有*号的内容，同时发送电子

3、稿到hsdrcyj517@163.com。2.以上材料请按顺序整理，有的请在备注打“√　”。拟引进人才信息汇总表申请岗位编号申请单位/学科姓名性别出生年月　学历学位/专业学位学校/毕业时间　职称/取得时间现工作单位参加工作时间海外经历　申报层次　地理学　　程乾男　1968.09　博士研究生/土壤学浙江大学/2005.03教授/2008.11　浙江工商大学　2005.03　2009.10-2010.10，加拿大多伦多大学地理系；2014.06-2014.09，美国肯特大学地理系英才第3层次　　　　　　　　　　　　　杭州师范大学教师岗位应聘

4、表申请人程乾应聘学院理学院专业方向人文地理与湿地资源管理岗位类别教学科研岗申请人联系方式手机电子信箱填表日期2017年01月05日杭州师范大学人事处（人才办）制19一、个人基本信息姓名程乾性别男民族汉国籍中国籍贯河北政治面貌中共党员出生年月1968.09参加工作时间2005.03婚姻状况已婚身份证号/护照号户口所在地现任专业技术职务三级教授(博导)聘任时间2008.12现聘岗位等级三级教授(博导)聘任时间2008.12教育经历起止时间国家院校专业学历/进修2002.02－2005.03中国浙江大学土壤学博士1986.09－1990.07

5、中国南京气象学院农业气象学本科2009.10－2010.10加拿大多伦多大学地理系地理学国家公派访学教授2014.06－2014.09美国美国肯特大学地理系地理学浙江省151人才访学教授工作经历起止时间国家单位专业职务1990.07－2002.02中国新疆吐鲁番气象局气象业务高工/科长2005.03－2008.12中国浙江工商大学人文地理与信息技术副教授2008.03－2014.12中国浙江工商大学人文地理与信息技术教授2014.12－中国浙江工商大学人文地理与信息技术三级教授、博导家庭主要成员情况姓名称谓出生年月工作或学习单位户口所在

6、地职务19二、近五年工作情况综述（主要研究方向及学术成就简介）浙江工商大学博士生导师和三级教授，浙江省高等学校中青年学科带头人。（1）开展人文地理与湿地资源管理研究，填补了湿地景区低碳评价指标体系的空白：在主持国家自然科学基金资助下，提出的西溪湿地旅游景区低碳评价指标完善了国际地理界关于城市湿地景区低碳评价方法，研究成果已发表在旅游地理资源管理领域国际顶级期刊《Tourismmanagement》(SSCI,IF2.6)。（2）在主持教育部人文社会课题《基于游客感知的主题公园品牌转化行为研究》资助下，基于游客感知主题公园人文环境和服务设

7、施的研究，完善了游客地理环境感知的差异性研究不足，成果发表在《CurrentIssuesinTourism》（SSCIIF1.0）（3篇）。主持浙江省社科联重点课题《古村落型旅游地可持续发展绩效评估与政策保障机制研究》，省哲学课题《古村落文化旅游资源原真性保持与再造机制研究》和《非物质文化遗产真实性保持与旅游开发协调机制研究》等课题，创新性开展了对古村落环境和文化的原真性感知研究。（3）基于人文地理开展了人类活动与湿地地理环境响应的研究，分析了湿地人类活动影响土地类型变化以及驱动力，弥补了湿地研究中人类开发驱动湿地变化的政策、经济和社会

8、影响分析的不足。近五年共主持7项省部级以上课题（含国家自然科学基金），发表了10篇以上一级杂志论文（含4篇SSCI），近三年年均到账经费100万左右。三、主要教学经历（课程名称、类型、层次及授课对象）申请人