在碧溪新区先进表彰暨两级干部大会讲话

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1、在碧溪新区先进表彰暨两级干部大会的讲话党工委书记张俊华（2011年2月17日）同志们：今天党工委、管委会在这里隆重召开碧溪新区先进表彰暨两级干部大会，总结经验，表彰先进，鼓舞士气，激励斗志，进一步激发和动员全区上下以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加良好的精神状态，积极投身到新一年各项工作中去，为推动碧溪新区经济社会在新的起点上实现平稳较快发展而合力奋斗。刚才，在会议之前，我们观看了省委宣传部的宣传记录片《幸福蒋巷村的带头人》，聆听了全国重大典型常德盛同志的先进事迹报告。对2010年全区先进集体、先进个人进行了表彰，四个单位的代表进行了很好的交流

2、发言，使我们暨学习了先进，又表彰了先进，看到了差距，树立了标杆，明确了目标。2010年，我们经历了撤镇建区新的体制调整，全区干部群众上下一心，不等不看，主动作为，迎难而上，在有效应对挑战中取得了来之不易的工作成果，在探索和推进城乡一体化发展中获得了宝贵经验，为区域和谐稳定发展奠定了基础。涌现出了一批先进集体和先进个人。在此，我谨代表碧溪新区党工委、管委会，向荣获先进荣誉称号的先进集体和个人表示热烈的祝贺！并通过大家，向在新区各行各业、各条战线上辛勤耕耘、默默奉献的广大干部群众表示崇高的敬意！先进是高扬的旗帜，榜样由无穷的力量。先进典型的优秀品质和可贵精神，鼓舞我们

3、以更加昂扬的斗志迎接挑战，激励我们以更加进取的姿态投身碧溪新区新一轮发展，我们要紧紧围绕市委、市政府，开发区党工委、管委会下达的“十二五”发展的目标任务和全年工作总体要求，在执行上讲效率，在落实上见高低，在服务上比优劣，全力打好攻坚战，努力推进经济社会发展新跨越。下面我讲四点意见，供同志们参考。一、理清思路，率先谋划，抢抓发展新机2011年是“十二五”开局之年，是碧溪新区实现体制调整后的全新一年，更是推进城乡统筹，加速功能提升、创新服务体系，实现一体发展的关键之年。在新的一年里，我们要进一步解放思想，锐意进取，以“创先争优”为工作主线，加快实现“体制创新”和“角色

4、转型”，着力推进“城乡一体化、农业现代化和管理城市化”进程，紧抓“服务沿江发展，提高民生质量，拓展城市功能，推进一体发展”工作重点，努力实现首季“开门红”。我们要增强发展的紧迫感，危机感，不等不看，全面梳理各项工作，把思路理得更清，把措施定的更实，把问题想得更透。对事关区域内的重点项目、实事工程、民生工程、动迁工作要早定思路、早下目标，早抓落实，意向项目抓调研，既定项目抢开工，在建项目促竣工。要确立目标和任务，既要分工明确、落实责任、各尽其职，又要合力办事、协同作战，步调一致。遇事勤沟通、多协调，该由谁牵头，谁就要当仁不让；该由谁配合，谁就要全力以赴，开成“干事一

5、条心，工作一盘棋，发展一股劲”的生动局面，在新一轮发展中抢抓先机，赢得主动，全力完成新一年的各项工作。一、树立信心，全力拼抢，再鼓争先之劲从2010年市对乡镇（街道）目标责任和新风杯考核的情况来看，我们与周边兄弟板块相比差距十分明显，虽然开发区对于我们的工作予于了充分支持，市委市政府在考分上给我们适当的倾斜，但是我们还是很清楚地看到了板块竞争中诸多的短板与不足。我们唯有进一步增强责任意识、拼搏意识。加快发展、创先争优，扬我之长、补我之短，才能在强手如林的镇场竞争中脱颖而出，为碧溪新区赢得应有的区域地位和尊严。今年我们要在新区各部门、办事处中广泛开展创先争优活动，根

6、据上级的重点工作要求和自身实际，确立一个以上的创先争优的项目，排一排与先进有什么差距，想一想怎样为区域发展发挥更大作用，细化具体计划和措施，增强创先争优的紧迫感和责任感，争取在全市范围争先进位，创出亮点，进一步形成赶超跨越、竞相发展的浓厚氛围，确保在全市新风杯考核和安定杯竞赛中实现夺杯。二、强化服务，突出重点，统筹发展求突破　　　在全市各板块中，碧溪新区既有城市化率和市民比重相对较高的特点，又有滨江新市区得天独厚的区位优势，是推进城乡一体化的先行区。为此，我们将继续修订完善城乡一体化总体规划，努力实现区域空间布局、产业发展、基础设施、公共服务、保障体系和管理体制上

7、统筹协调发展。一是城乡要一体化。按照“科学合理规划、分期有序建设”的原则和新区农宅置换商品房三年规划，确保在二月底完成农宅置换商品房一期一标段工程桩基建设，在细化设计环节上做到标准高、配套全、区位优和人性化，在建设环节做到要求严、管理细和运作顺，为明年顺利启动置换工作提供房源保障。同时认真过细操作公寓房安置工作，优化管理，提高入住渔民的幸福指数。依托城建监察协管队伍，严格执行《私房一般维修审批管理暂行办法》，加强农宅管理。发挥滨江人力资源市场、滨江实训基地和各办事处“职介平台”的基础作用，以帮扶“困难人群就业”为重点，引导社会中介组织参与技能培训、职业介绍和人力资

8、源管理等领