唯有奋斗才能成功-爱奉献

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1、唯有奋斗才能成功-爱的奉献本文由yugmin贡献ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。唯有奋斗才能成功打造卓越团队必修课课程提纲一、持续学习的价值？持续学习的价值？持续学习的价值二、如何提升教导力和影响力？如何提升教导力和影响力？三、中流砥柱团队的七大文化？中流砥柱团队的七大文化？四、团队持续拥有战斗力的秘密是什么？团队持续拥有战斗力的秘密是什么？例：学武功做事的动机大于做事的内容例：2+7＝9注意力成就结果没有最好的学习内容只有最好的学习焦点学习宣言今天我怀着百分百饱满的热情来到这里为了提升我生命的品质我要用全身心的爱来对待

2、今天的学习我深知公司出于对我的信任让我放下重要的事情、时间和金钱来参加学习我决不让公司领导失望、同时也更不让自己失望！学习态度、是我取得成败的关键突破自我、改变自我、成长自我将托起我自己和公司的希望我相信、今天的学习将是我人生中成长的一个重要机会从中、我将学会承担和成长学会活在当下、学会珍惜每分每秒我深知，每分每秒、构成了我生命的全部我会用心、认真、负责任的对待我的生命对待每一个学习内容同时、也微笑对待今天的每一位事业战友真正履行认真、快、坚守承诺的学习作风！宣誓人：针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题，针对中国民营企业的平均寿命只有2.9岁这一问题，经过对二百

3、2.9岁这一问题多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现：多家“正常活着”的企业进行了调查，结果发现：5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性的做的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，10％不想做。10％的人正在等待着什么=不想做。20％的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“糊做”。20％蛮做”盲做”糊做”蛮做10%在做，而是负效劳动。10%的人由于没有对公司做出贡献=在做，而是负效劳动。40％想做，而不会做。40％的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会做。只有15%的人属于正常范围，做不好，做事不到位。只有15%的人属于正常范围，

4、但绩效仍然不高=做不好，做事不到位。15为什么要学习？为什么要学习？个人危机专家机构曾经分析：90年代的大学生，专家机构曾经分析：90年代的大学生，年代的大学生只要一毕业，只要一毕业，在校四年所学的知识50%已经老化您过去是企业的人才，已经老化。50%已经老化。您过去是企业的人才，怎么保证今天还是人才？怎么保证今天还是人才？如果您现在学习力不强，学习力不强，今天的人才就会变成明天的包袱。学习力是企业生命力之根，天的包袱。学习力是企业生命力之根，是企业竞争力之根。是企业竞争力之根。?成功者不一定有学历，学习不一定到成功者不一定有学历，学校。学校。二十一世纪的文盲不是指没有上

5、过学的人，而是指不持续学习的人。上过学的人，而是指不持续学习的人。这也是为何有的经理人月薪30003000左右这也是为何有的经理人月薪3000左右晃荡了很多年，晃荡了很多年，有的经理人提成拿个几万很轻松的原因。几万很轻松的原因。学习不是学生的专利学习改变命运1985年，进入IBM公司任办公勤务。一年后获培训机会进入销售部门，因业绩突出不断晋升，从销售员直至IBM华南分公司总经理，被称为南天王。?1997年任IBM中国销售渠道总经理。12年来为开拓中国市场立下汗马功劳。?1998年2月，受聘于微软中国公司总经理，登上职业经理人的一个高峰。?1999年12月1日，宣布加盟TC

6、L，并出任TCL信息产业集团总裁。15年后在中国创下了几项第一：在中国创下了几项第一：?第一个成为世界第一个成为世界500强公司中国区女总经理；强公司中国区女强公司中国区总经理；?第一个在如此高位上的女性职业经理人；第一个在如此高位上的女性职业经理人；?第一个只有初中和自考文凭的跨国公司总经理。第一个只有初中和自考文凭的跨国公司总经理。?第一个在中国职业经理人中被尊为“打工皇后”。第一个在中国职业经理人中被尊为“打工皇后”打工皇后的心声一个人如果总是在一个没有学习进取平缓状态中生活，也许等他到白头时回头一看，才发现那么多日子已经无声无息地过去了。姓名：吴士宏吴士宏1964

7、年生于北京1985年以前为:北京椿树医院护士名人名言学习，永远不晚。——高尔基高尔基改变誓言今天，面对诸多竞争和无数对我期待的眼神。今天，面对诸多竞争和无数对我期待的眼神。我已经到了必须全力以赴、奋勇拼搏的时候。到了必须全力以赴、奋勇拼搏的时候。当下：我的业绩，我的状态，让我惭愧、让我自责。当下：我的业绩，我的状态，让我惭愧、让我自责。我本可以做得更好，却陷入了拖延、自我满足的黑暗深渊。我本可以做得更好，却陷入了拖延、自我满足的黑暗深渊。从今往后，做事时：我一定要像勇敢的水手一样，从今往后，做事时：我一定要像勇敢的水手一样，乘