经济基础.练习题(26-32章)

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1、经济师初级考试－经济基础知识测试练习题－第26章第二十六章领导职能一、单项选择题1.   （）是指通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程。A.领导B.控制C.激励D.决策2.   领导者的权力包括职位权力和（）。A.参谋权力B.直线权力C.个人权力D.职能权力3.   由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力，称为（）。A.个人权力B.直线权力C.职能权力D.职位权力4.   源于亚当斯密，并且认为人是理性的、自私自利的，这种人性假设理论是（）。A.“经济人”假设B.

2、“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设5.   主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（）。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设6.   除了物质、金钱，人类还有社会需要，包括人们对归属、交往和友谊的追求，这是（）的主要观点。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设7.   麦格雷戈提出的（）是对“自我实现人”的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”8.   勒

3、温通过试验发现，工作效率最低，但人们心情舒畅，组织成员之间关系融洽的领导方式是（）。A.民主式B.放任式C.专制式D.开明式9.   认为判别领导行为特征的因素是“工作组织”和“体贴人员”，这种领导方式理论是（）。A.勒温的三种领导方式理论B.利克特的四种领导方式理论C.管理方格理论D.领导行为四分图理论10.   在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（）。A.俱乐部式管理B.贫乏式管理C.中间式管理D.任务式管理11.   根据费德勒模型提出的结论

4、，当领导处于有利的情景时，应采用（）领导方式。A.关系型B.民主制C.专制型D.任务型12.   途径—目标理论指出，当下级已经明确工作任务时，应采用（）的领导方式。A.“高工作”B.“高关系”C.“低工作”D.“低关系”13.   人类行为模式的基本结论认为人的行为根源于（）。A.目标B.学习C.需要D.动机14.   美国心理学家马斯洛的需求层次理论认为，人类的需要从低级到高级可以依次划分为（）五个层次。A.安全需要、生理需要、尊重需要、社会需要和自我实现需要B.安全需要、生理需要、社会需要、

5、尊重需要和自我实现需要C.生理需要、安全需要、尊重需要、社会需要和自我实现需要D.生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要15.   美国心理学家赫茨伯格在实际调查的基础上提出了（）。A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.强化理论16.   “人们的行为必然作用于环境，当环境对行为的反应有利时，行为会重复或加强；而当环境对行为反应不利时，行为就会减弱甚至消失。”这是（）的观点。A.亚当斯的公平理论B.斯金纳的强化理论C.赫兹伯格的双因素理论D.马斯洛的需求层次理论17.   通过调

6、动或晋升，激发下级的进取心、责任感的激励方式是（）。A.目标激励B.报酬激励C.参与激励D.职位激励18.   沟通方式中最普通、最常见的是（）。A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通二、多项选择题1.   领导的作用具体体现在（）方面。A.监督B.指挥C.控制D.激励E.沟通2.   领导的权力来源中构成职位权力的是（）。A.奖励的权力B.处罚的权力C.法定的权力D.感召的权力E.专长的权力3.   人性假设理论的种类主要有（）。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“理想人”

7、假设D.“复杂人”假设E.“自我实现人”假设4.   勒温提出的领导方式理论有（）。A.放任式领导B.团队式领导C.民主式领导D.任务式领导E.专制式领导5.   美国学者利克特提出的领导方式有（）。A.放任式民主领导B.协商式民主领导C.参与式民主领导D.专制式集权领导E.开明式集权领导6.   费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（）。A.上下级关系B.组织文化C.任务结构D.管理跨度E.职位权力7.   按照赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有（）。A.工作责任B.工资报酬C.工作

8、成就D.工作条件E.人际关系8.   美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（）的乘积。A.效果B.效价C.代价D.能力E.期望值9.   公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（）。A.直接比较B.间接比较C.横向比较D.纵向比较E.综合比较10.   激励的基本方式有（）。A.物质激励和精神激励B.正强化激励和负强化激励C.整体激励和个体激励D.内在激励和外在激励E.成就激励和报酬激励11.   按照沟通渠道的不同，沟通可以分