作风建设突出问题及整改措施情况表

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1、作风建设突出问题及整改措施情况表单位存在的突出问题整改措施整改期限县委办1、超前参谋不够1、加强调研；2、吃透领导意图；3、加强沟通协调。8月份2、深入调研不够深入开展“三个一”活动立即人大办1、创新意识和工作主动性不够1、加强学习，开展干部“一月一法”学习活动，增强法治意识；2、加强调研，增强工作的主动性，注重调研成果的转化和应用；3、加强机关各项制度建设，主动思考工作，提高成效。下半年2、工作透明度不够1、在县报新设“县人大常委会办公室公告”，对常委会审议议题向社会公告，并欢迎群众提出意见和建议；2、加强人大网站建设，增设栏目，调整内容；3、加强人大代表的沟通与联系，组织代表视察活动。

2、下半年县府办1、工作主动性、超前服务意识有待进一步加强。有满足于完成领导交办的任务、满足于面上不出问题的倾向。立足本职，刻苦学习，勤奋工作，做到永不懈怠，永不自满。7月份2、办文办会办事质量有待进一步提高，与精益求精的要求尚有一定的距离。结合正在开展的“让阅读成为习惯”读书活动，加强学习，提高工作能力和综合素质。7月份3、深入基层调查研究有待进一步强化。特别是目前年纪轻、文化高的人较多，但对基层的情况熟悉程度相对不够。强化责任意识，加强工作责任心。进一步深入基层调研，摸清真实情况，掌握第一手信息资料，为县政府领导决策提供参考。7月份政协办1、进一步加强对镇街政协工委的沟通与指导。1、完善政

3、协领导联系镇街工委和委员制度；2、及时走访镇街工委，召开工作座谈会，交流情况，指导工作；3、邀请镇街工委领导和委员代表有计划地列席政协常委会，提高其履职水平；4、为镇街工委和委员征订政协业务报刊，提高基层政协理论水平；5、做好社情民意和信息的收集工作，及时将意见建议反映给有关部门。7月前作风建设突出问题及整改措施情况表单位存在的突出问题整改措施整改期限县纪委1、理性思考的深度和广度不够，没有用更多的精力进行深层次的思考和探索。要提高理性思考的能力和分析水平，对工作成果要更注重总结、提炼、升华。逐步解决2、整个队伍建设与上级纪委的要求相比还比较滞后严格按上级的要求，配强配齐配足纪检监察干部，

4、选调符合条件的干部充实队伍，确保各项工作任务的完成。逐步解决组织部有时迁组织关系时找不到开介绍信的同志1、实行AB岗制度，两位同志专门负责这项工作；2、组织科全员顶岗；3、遇到下乡工作时由办公室顶岗。立即宣传部1、在深入基层调研，加强工作指导上，服务不够到位。1、健全科室联系镇（街道）工作制度；2、建立部机关干部课题申报调研制度。12月份2、围绕中心，按照“三贴近”要求，在创新工作载体上有待进一步加强。要求各职能科室每年在理论武装、精神文明建设、文化宣传等方面有一项以上创新工作。12月份3、部工作有待进一步制度化、规范化。1、健全完善宣传部常规管理职责制度；2、制定《专项经费规范使用管理办

5、法》。7月份统战部（民宗局）1、进一步完善工作机制，健全管理制度修改完善机关内部管理制度，努力构建“大统战”工作格局。7月底2、对镇（街）统战工作的指导力度尚需加强。1、召开镇（街）统战委员例会，加强工作交流；2、有计划性地指导镇（街）开展特色统战工作。7月底台办1、对台商服务不够与有关经济部门多沟通、联络。长期2、对联系村帮扶缺少资金来源千方百计利用自身优势挖掘条件，尽可能多予帮助。年底前政法委1、过多强调事多人少的客观原因，疲于应付，为政法部门服务不够，管理工作还欠加强。更多地为政法部门“鼓”与“呼”，为政法部门严格执法营造良好的环境。12月底2、对镇（街）具体解决社会稳定问题的经验总

6、结提炼工作不够深入系统，力度欠加强。重视镇（街）综治工作亮点，认真加以培育推广。12月底作风建设突出问题及整改措施情况表单位存在的突出问题整改措施整改期限农办需加强业务素质的提高加强业务知识培训，增强业务交流，提高业务水平，当好领导参谋。8月份机关工委1、队伍老化，创新意识有待加强。1、加强学习型机关建设；2、做好支部书记的培训和指导工作；3、选配年轻能力强的党务干部。12月份2、机关作风仍有待进一步加强改进。及时调研，查找问题，完善制度。12月份3、机关干部心理健康教育有待强化。1、聘请专家作知识讲座；2、组织丰富多彩的文体活动；3、学习贯彻《公民道德教育实施纲要》。12月份信访局1、2

7、2件重点信访问题集中处理活动进展不一，信访隐患仍较多。1、及时摸排不稳定因素；2、稳控重点对象；3、加强督查。8月底2、文明接访、依法处访有待改进。1、进一步学习《信访条例》；2、深入开展规范化建设提高年活动；3、大力推行信访终结制。8月底老干部局1、要求加大走访力度，转变工作作风，开展人性化服务。4月份起，对安置在北京、上海等地的离休干部分组分批进行走访慰问。对县内年事高、体弱多病的老干部，分7个组上门进行走访。6月底