骨干实验技术人员招聘计划表

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1、骨干实验技术人员招聘计划表骨干实验技术人员招聘计划表学院：材料学院岗位名称材料连接与力学性能实验岗招聘条件1.全日制重点高校硕士研究生及以上应届毕业生；2.在材料加工、材料组织与性能测试方面具有经验者优先；3.具有较强的计算机应用能力、文字写作能力和语言表达能力；4.具有良好的思想政治素质，恪守职业道德，事业心、责任感、原则性和服务意识强；5.身心健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求。岗位职责1.承担“材料力学性能”、“材料连接技术”实验课程（2学分、64学时、面向材料学院本科生，约150人左右）的组织与开设；2.承担材料

2、拉伸试验机、疲劳实验机、冲击试验机、硬度测试仪器以及金相显微的使用、维护与管理；3.编写材料连接与力学性能教材和设备仪表系统使用说明书；4.参与材料教学实验中心建设规划、仪器设备购置等工作。骨干实验技术人员招聘计划表骨干实验技术人员招聘计划表学院：材料学院岗位名称材料凝固成形实验岗招聘条件1.全日制重点高校硕士研究生及以上应届毕业生，年龄原则上在30周岁以下；2.在材料制备、材料组织与性能方面具有经验者优先；3.具有较强的计算机应用能力、文字写作能力和语言表达能力；4.具有良好的思想政治素质，恪守职业道德，事业心、责任感、

3、原则性和服务意识强；5.身心健康，精力充沛，能胜任岗位的工作要求。岗位职责1.承担“材料凝固成形实验”课程（1学分、32学时、面向材料学院本科生，约150人左右）；2.承担铸造及耐磨材料研究所硕士生、博士生的实验工作；3.承担磨损试验机、冲击韧性试验机、硬度测试仪器以及金相显微组织分析仪器的管理与维护；4.编写材料凝固成形实验教材和设备仪表系统使用说明书；凝固成形实验室的建设规划、仪器设备购置、实验人员培训。骨干实验技术人员招聘计划表骨干实验技术人员招聘计划表学院：电气工程学院岗位名称RTDS及分频输电实验室设备管理维护及

4、功能开发岗位招聘条件1.电气工程专业，身体健康；2.具有良好的思想素质、恪守职业道德、热爱本职工作、办事公正、作风正派、廉洁奉公，有较强的事业心、责任感、原则性和服务意识；3.熟悉电力系统一次设备、二次设备特性，并具有相应的设备使用、管理、维护和应用经验；4.熟悉电力系统各种保护模式，熟悉电力系统数字模拟方法，具有电力系统编程仿真计算能力；5.能进行新实验技术及新实验平台设计、管理、及开发能力。岗位职责1.负责维护电力系统动态模拟实验室一次、二次常规设备及大型设备的正常运行、使用管理、维护和新功能开发，提供共享服务；2.负

5、责RTDS实验室、分频实验室的设备正常运行、操作维护、使用管理、新功能开发和提供设备共享服务；3.参与编写实验教材，制定操作规范、操作人员的安全管理规定；4.配合学科“985”、“211”重点建设项目、科学研究和研究生课题进行动态模拟实验，总结实验工作经验，撰写相关研究论文；5.负责基于动态模拟实验设备的本科生教学实验平台开发，年开发新的教学实验功能内容不少于1个；6.保证设备正常运行，动模试验年开机不小于700小时，RTDS年开机不小于900小时；7.每年大型设备两次大检，给出详细的报告并提出改善措施；8.配合实验室管理

6、工作，积极参与实验室的长远规划；9.认真履行学院提出的其他岗位职责。骨干实验技术人员招聘计划表骨干实验技术人员招聘计划表学院：电气工程学院岗位名称交、直流大电流实验室岗位招聘条件1.电气工程专业，身体健康；2.具有良好的思想素质、恪守职业道德、热爱本职工作、办事公正、作风正派、廉洁奉公，有较强的事业心、责任感和服务意识；3.熟悉大电流开断试验站相关的实验设备，具有一定的试验设计、设备管理、及研发能力。岗位职责1.负责维护交、直流大电流实验室仪器设备的正常运行，日常管理维护、提供开放共享服务；2.负责交、直流大电流实验室的实

7、验机时安排和统计；3.负责操作规范的制定和执行，交、直流大电流实验室的运行操作和实验安全；4.每年保证不少于150个工作日的正常实验时间；5.每年对实验设备进行两次大检，给出详细的报告并提出改善措施；6.参加相关研究项目，总结实验工作经验，撰写相关研究论文；7.参与编写实验教材；8.配合实验室管理工作，积极参与实验室的长远规划；9.认真履行学院提出的其他岗位职责。骨干实验技术人员招聘计划表骨干实验技术人员招聘计划表学院：电信学院岗位名称通信工程专业实验技术岗位招聘条件除满足校人力资源部对骨干实验技术人员要求外，被聘者本科、

8、硕士所学专业均应为通信工程专业。应有实际工程产品研制能力。岗位职责1.承担所在实验室的实验技术工作；2.参与实验教学改革，或承担仪器设备公共服务工作，或承担所在实验室的仪器设备研制和维护工作，为教学、科研、社会服务提供重要保障；3.开展实验教学、实验技术或实验室建设与管理方面的研究，参加各级各类研究项目