厂务公开调研材料

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1、非公企业厂务公开民主管理工作调研材料宁强县总工会2012年5月为全面了解我县非公企业厂务公开民主管理星级创建工作，宁强县总工会近期对辖区内非公企业进行了逐户走访调研。一、全县非公企业厂务公开的基本做法和初步成效我县目前成立工会组织的非公企业组织工会共有195家，覆盖职工13500人。非公企业的特点是规模小，技术含量不高，初加工企业居多。近年来，县总工会围绕省、市、厂务公开民主管理星级创建工作要求，深入推进厂务公开民主管理工作，初步在全县形成了整体协调、合力推进、循序发展的依法治企、民主管理的良好局面。企业职工

2、从以前对厂务公开的袖手旁观、被动接受转变为积极支持、主动参与，使全县厂务公开工作产生了质的飞跃。截止2011年底全县推行厂务公开的企业达180家，规范化达到80%。涌现出一大批“三星级、四星级”厂务公开民主管理工作先进单位，2011年，汉源镇还被省总工会命名表彰为全省推进区域性职代会制度建设先进单位。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009)

3、;1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7二、我县非公企业厂务公开民主工作取得的成绩近年来，我们围绕三个到位，卓有成效的开展了一切工作，取得了一定的成绩：

4、第一，厂务公开内容落实到位。我们重点围绕厂务公开在促进非公企业内部营造出团结、稳定、和谐的发展局面和激发职工的积极性和创造性上所发挥的重要作用，利用发宣传单等方式，积极向非公企业单位领导和广大职工介绍厂务公开的目的和意义，并制定了非公企业厂务公开的具体内容，坚持做到“六公开”，即：职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况公开；企业执行劳动安全卫生保护规定情况公开；劳动合同、集体合同、女职工专项合同及工资集体协议的签订、修订、续订及履行情况公开；企业制定的涉及职工利益的各类规章制度公开；解除、终止职工劳动合同的情况

5、和依据；公开涉及职工权益的其他事项公开等，逐步推进非公企业与职工、职工与职工、企业与社会的全方位和谐。第二、厂务公开制度落实到位。实施厂务公开，把厂务公开工作落到实处，靠的是工作制度的落实。我们根据省、市总工会关于加强厂务公开工作有关要求constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluat

6、ionofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7，结合我县的实际情况，确定在全县规模以上非公企业中，大力推行厂务公开民主管理工作，坚持深入企业、深入基层、深入职工，积极推行厂务公开工作，帮助企业建立健全了厂务公开工作的各项管

7、理制度和监督机制，明确地规定：企业经理是厂务公开的第一责任人和第一执行人，工作主席是厂务公开的第一监督人，职工群众是厂务公开的第一评价人。同时，我们制定和下发了企事业单位厂务公开工作的实施细则和检查评估细则，使是企业逐步建立起厂务公开的评价、考核和监督机制，落实了厂务公开的组织、目标、计划和措施，确保了厂务公开工作逐步走上公开化、制度化的轨道。第三、厂务公开督导检查到位。工作中，我们强化“多为一体”功能，注重“以点带面”的工作方针。以陕西天洋制药有限公司为典型代表，积极跟踪指导，认真检查落实。几年来，先后在企

8、业开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，总结和推广先进经验，扎实推进厂务公开工作，取得了良好的效果。通过活动的开展，我们选树了一批先进单位，特别是陕西天洋、山坪铅锌矿等企业在迎接各级领导调研检查时，受到了好评。三、推行规范的厂务公开工作存在的问题厂务公开工作虽然大大地推进了非公企业的民主政治建设的步伐，但相对于形势发展的要求和职工的期望，目前存在不小的差距，可谓任重道远，不容乐观。constructi