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《濉溪县2007年农村地区人口和计划生育目标管理责任制考评方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、濉溪县2007年农村地区人口和计划生育目标管理责任制考评方案为稳定低生育水平,提高出生人口素质,建立与“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制相适应的人口和计划生育目标管理责任制考核评估体系,根据省、市人口计生委和县委、县政府的总体要求,按照“突出重点、实事求是、注重实效、稳步提高”的思路,制定本方案。一、考核主要指标、权重及获取方式指标及权重100分。(一)稳定低生育水平情况(40分)1、出生政策符合率;2、长效节育措施落实率;3、出生人口统计准确率。(二)出生人口综合性别比(20分)(三)工作机制(40分)1、优质服务(技
2、术服务质量检测合格证、随访和访视服务到位、术前规范咨询服务)。2、科学管理(依法行政、村为主责任落实机制、信息化建设与应用)。3、政策推动(奖励扶助制度、优惠政策兑现、经费保障、队伍建设)。4、流出人口计划生育管理和服务情况。考评指标主要通过“月督查、季考核”的办法获取theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofa
3、totalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-11-,部分指标通过报表或其它途径获得。调查样本点采用分类随机抽样的办法选取,调查时限以本年度为准,上溯至2006年1月1日的出生错漏报纳入年终考评统计准确率指标。出生人口政策符合率和长效节育措施到位率采用样本点所在乡镇WIS上报数据并以样本点上报误差修正和扣分。出生人口性
4、别比指标从乡镇计生统计报表获取,并以样本点调查出生婴儿性别错报例数倒扣分和计入综合统计误差的形式修正。注重实行“月督查、季考核”的办法,由过去年终“一锤定音”改为注重平时考核,把绝大部分分值分解到每个月。突出每月督查主要以新婚、出生、节育、性别比治理、孕检、流出人口管理为重点,结合阶段性工作重点,把每个阶段的工作重点赋予一定的分值,在督查考核中达到经常性的目的。二、乡镇分类及重点指标值根据2006年度考核结果及平时对乡镇计生工作督查了解情况,2007年度对乡镇分类如下:一类乡镇:濉溪镇、百善镇、刘桥镇;二类乡镇:韩村镇、临涣镇、孙町镇、南坪镇;三类乡镇:
5、双堆集镇、铁佛镇、五沟镇、四铺乡。说明:一、二、三类乡镇当年出生人口政策符合率确保指标分别不低于92%、90%、88%,统计准确率确保不低于98%、97%、96%,长效节育措施到位率不低于95%,及时率不低于80%,期内出生婴儿性别比不高于129。三、考评办法与组织实施1、县计生领导小组(或委托县人口计生委)负责乡镇人口与计划生育工作目标完成情况的考核工作。考核采取每月督查一次,每季考核一次,调查结果纳入总分计算,其中平时调查占权重的60%,年终调查占权重的40%。theprovisionsofelectricpowerconstructionengin
6、eeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic-11-2、考核采取分类考核的办法。根据各乡镇计生工作基础和实际工作水平,划
7、分3类,设置不同的指标,实行分类考核。3、考评工作依据考评方案,由县计生领导小组或授权县人口计生委负责制定考评技术方案并牵头组织实施。四、考评制度和纪律人口目标考评全面实行“五公开、一自理、一监督”制度,即考评内容、考评方法、调查结果(指现场反馈)、调查纪律、评分标准公开;现场调查食宿自理;考评工作的全过程接受全社会、新闻媒体及同级纪检、监察部门的监督。考评具体办法和程序要客观、科学,尽量避免人为的主观因素的影响。下级单位一律不得对调查人员进行招待、陪餐、送礼品,更不得以各种方式开展反调查、提供虚假证明、故意刁难干扰调查。实行考评与指导工作相结合的制度。
8、在考评过程中,要对被考评单位工作中存在的问题进行全面评价,当场提出具体的整改意见
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