县民政局关 于培养民政精神文化演讲稿

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4、和形势的发展,民政工作内容越来越丰富,任务越来越繁重,涵盖面越来越广,民政工作也越来越需要得到社会的重视、理解和支持。在新的形势下,创新发展民政工作思路,最大限度地发挥各级民政工作者的智慧至关重要。用统  一的文化统领和指导民政工作者,把各地的民政工作者都凝聚到民政文化中来,才能同举一杆旗,共建新民政。因此,民政文化的构建和发展对民政事业的持续发展而言是不可或缺的。  从形态上说,民政文化可以分为三个层次。外围层:物质文化,如办公和服务设备、场所等,这是最直观的文化形态;中间层:制度文化,即基本制度、基本规则和具体的体制、机制和行为规范,它是容易

5、看见、容易改变的,是核心价值观的体现;核心层:精神文化,是在长期的生活和工作中逐渐积淀而成的,被普遍接受的观念、信念、价值观和行业准则,其特点是无法直观,但可以通过工作态度、服务质量、创新业绩等方面反映出来。  民政精神文化是以为民、爱民、利民、乐民为主旨的民本主义。它是民政文化的核心和灵魂,是民政文化最根本的东西;是民政事业发展的精神动力和精神支撑,具有强烈的吸引力、凝聚力和号召力;能够为民政事业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向;为民政事业的战略和政策制定提供依据。  那么,我们应该如何培养民政精神文化呢?  一是常怀敬畏之心。作为国家工

6、作人员,我们民政人行使的是公共权力,但公共权力来源于群众,也就是说我们的权力是人民赋予的,人民赋予我们权力是希望我们好好行使权力,造福于民,如果我们滥用权力,就是对人民意愿的背叛,是对公共权力的亵渎,须知水可载舟,也可覆舟,人民才是国家的主人,而我们,只是人民的勤务员,对于权力的最终拥有者,我们理所当然地应该尊重,敬畏。我们在行使手中的权力时,更应该战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,力求公开、公平、公正、公信。两项制度衔接试点工作中,我们下乡入户调查时,见到了真正的贫困,听到了贫困群众对低保政策的感恩,但也听到了一些群众的异议:少数村干部有私心,将自

7、己或近亲属纳入低保对象;部分推荐对象家庭情况失实......对于这些群众意见,我们认真组织调查,及时进行纠正,并加大政策宣传力度,对群众反映失实的事情及时辟谣,有效地安抚了群众,将不稳定因素扼杀在了摇篮之中,提高了群众的满意度。  二是常怀感恩之心。我们都是普通人,拿工资过日子,我不想讲什么为人民服务的大道理,我只想说,我们的工资来源于纳税人,来源于老百姓,人民群众就是我们的衣食父母。今天,我们能够坐在办公室上班,能够享有培训、晋级、晋职的机会,生老病死有保障,所有这一切,都间接地来源于人民群众,俗话说,拿人钱财,与人消灾,我们享受着群众为我们提

8、供的这些待遇,还有什么理由不感恩人民,并努力工作以回报他们呢?而我们最好的回报就是把惠民政策公平、公正、公开地贯彻下去,充分体现政府行为

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