2008年安全生产法律法规及相关知识试题95587

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1、2008年安全生产法律法规及相关知识试题2009-8-2014:07:00  来源：环球网校  频道：注册安全工程师　　一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)　　1.社会主义法治的基本要求是以法律作为人们的行动准则，其中心环节是(B)。　　A.有法可依，人人守法　　B.有法必依，依法办事　　C.以事实为根据，以法律为准绳　　D.执法必严，违法必究　　2.行政机关实施行政管理，应当遵守公平、公开的原则，平等对待行政管理相对人，正确行使自由裁量权，这个体现了依法行政的(C)。　　A.程序公开　　B.合法行政　　C.合理行政　　D.

2、高效便民　　3.安全生产行政法规是指由(A)依法制定的有关安全生产的规范性文件。　　A.国务院　　B.国务院部委和直属机构　　C.国务院部委　　D.国务院、国务院部委和直属机构　　4.《安全生产法》立法的基本原则，一是人身安全第一的原则，二是预防为主的原则，三是权责一致的原则，四是依法从重处罚的原则，五是(B)的原则。　　A.综合监管、联合执法　　B.社会监督、综合治理　　C.政府监管、群众监督　　D.齐抓共管、群防群治　　5.在同一层级的安全生产立法对同一类问题均作出相应规定时，其法律使用原则是(B)。　　A.普通法优于特殊法　　B.特殊法优于普通法　　C.

3、普通法与特殊法同等适用　　D.具体问题具体分析　　6.我国安全生产法律体系中，《安全生产法》是安全生产领域的(A)法律。　　A.基本　　B.特殊　　C.根本　　D.经济　　7.根据《安全生产法》的规定，国有企业的主要负责人未按有关规定保证安全生产所需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对企业主要负责人应当给予(C)的处分。　　A.罚款　　B.降职　　C.撤职　　D.开除　　8.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权(B)从业人员撤离危险场所。　　A.代表生产经营单位决定　　B.向生产经营单位建议组织　　C.命令现场

4、负责人组织　　D.采取紧急措施指挥　　9.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位将不会格的生产经营项目。场所或设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人，导致发生生产安全事故造成他人损害的，与承包方、承租方承担(B)责任。　　A.同等补偿　　B.连带赔偿　　C.按份补偿　　D.等额赔偿　　10.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场(B)，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。　　A.安全评估　　B.安全管理　　C.安全监察　　D.设施检测　　11.根据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用的涉及生命安全

5、、危险性较大的特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者(C)，方可投入使用。　　A.认证标志　　B.绿色环保标志　　C.安全标志　　D.安全警示标志　　12.根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民意赔偿的说法，正确的是(C)。　　A.只能依法享有工伤社会保险补偿　　B.只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿　　C.除依法享有工伤社会保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿　　D.依法享有工商社会保险，但应当首先向本单位提出民

6、事赔偿　　13.根据《安全生产法》的规定，从业人员发现一般事故隐患或者潜在危险因素的，应当立即(D)。　　A.撤离现场　　B.停止作业　　C.向政府有关部门报告　　D.向本单位负责人报告　　14.根据《安全生产法》的规定，安全生产监督管理部门在发现不符合国家标准或者行业标准的设备，器材或者设施时，有权予以查封或者扣押，但应当在(C)日内作出处理决定。　　A.7　　B.10　　C.15　　D.30　　15.根据《安全生产法》的规定，生产安全事故的调查处理工作应当遵循的原则是(A)。　　A.实事求是、尊重科学　　B.部门协调、通力合作　　C.分类管理、有条不紊　　

7、D.群众参与、民主决策　　16.根据《安全生产法》的规定，股份有限责任公司安全投入的保障主体是(A)。　　A.董事会　　B.股东大会　　C.监事会　　D.执行总裁　　17.根据《安全生产法》的规定责令生产经营单位关闭的处罚决定只能由(D)　　A.县级以上人民政府安全　　B.县级以上人民政府行业主管部门　　C.县级以上人民政府工商管理部门　　D.县级以上人民政府　　18.根据《安全生产法》的规定，安全生产监督管理部门要求被审查，验收的单位购买其制定的安全设备，器材或者其他产品的，由其上级机关或者(B)责令改正，并责令退还收取的费用。　　A.公安机关　　B.监察机

8、关　　C.纪检部门　　D.人事部门