职业健康安全管理体系学习手册之一

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1、职业健康安全管理体系学习手册之一OHSMS知识学习——问答篇1、什么是体系？答：体系是一组建立方针和目标，并进而实现这些目标相互关联的要素的结合。2、体系包括什么？答：体系包括组织结构、策划活动（风险评价和目标的设定）、职责、惯例、程序、过程和资源。3、什么是职业健康安全？答：影响或可能影响工作场所内员工或其他工作人员（包括临时工作人员和合同方人员）、访问者或其他任何人员健康和安全的条件和因素。4、什么是职业健康安全管理体系？答：组织管理体系的一个部分，用于组织发展和实施其职业健康安全方针和管理其职业健康安全风险。5、什么是职业健康安全方针？答：由组织最高管理

2、者正式表述的，组织的职业健康安全绩效的总体意图和方向。6、什么是职业健康安全目标？答：组织设定的，在职业健康安全绩效方面要达到的职业健康安全目的。7、什么是危险源？答：可能导致伤害或疾病，或这些情况组合的根源，状态或行为。8、什么是危险源辨识？答：识别危险源的存在并确定其特性的过程。9、什么是第一类危险源？答：指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量（能源或能源载体）或者危险物质。10、什么是第二类危险源？答：导致能量或者危险物质约束或者限制措施破坏或失效的各种因素。11、什么是风险？答：某一危险情况暴露发生的可能性和由它们引起伤害或疾病的严重性的组合12、

3、什么是风险评价？答：考虑任何现有控制措施的充分性，对危险源导致的风险进行评价并确定13、什么是可接受的风险？答：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可容许程度的风险。14、什么是文件？答：信息及其承载媒体注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其它电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。15、什么是记录？答：阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。风险是否可接受的过程。16、什么是程序？答：为进行某项活动或过程所规定的途径。17、什么是职业健康安全绩效？答：组织管理其职业健康安全风险的可测量的结果。18、什么是预防措施？答：为消除潜在不合格或其

4、他潜在不希望发生的情况的原因所采取的措施。19、什么是持续改进？答：为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。20、什么是纠正措施？答：为消除已发现的不符合或其它不希望有的情况的原因所采取的措施。21、什么是不符合？答：未满足要求。22、什么是组织？答：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否有法人资格、公营或私营。23、什么是疾病？答：可识别的，由工作活动和/或与工作相关的情况所造成的，不良的或恶化的身体或精神状态。2

5、4、什么是事件？答：导致或可能导致伤害或疾病（不管严重程度如何）或死亡发生的与工作相关的意外情况。25、什么是事故？答：已造成伤害、疾病或死亡发生发生的事件。26、什么是相关方？答：与组织职业健康安全绩效有关的，或受其职业健康安全绩效影响的，在工作场所内部或外部的个人或团体。27、什么是工作场所？答：从事组织控制下工作相关活动所在的任何物理场所。28、什么是审核？答：为获得‘审核证据’并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。29、什么是系统化管理？答：指组织顶顶明确的方针、目标、通过对管理体系所包含的组织结构、职责、

6、规划活动、程序和惯例要求、过程等实施PDCA的管理，已是吸纳方针、目标。30、什么是系统安全工程方法？答：组织运用危险源辨识、风险评价、风险控制过程，对施工实施控制。31、什么是物的故障？答：指机械设备、装置、元部件等由于性能低下而不能实现预定的功能的现象。32、什么是安全检查表？答：指为系统地辨识和诊断某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。33、什么是可操作性研究？答：辨识由于偏离而构成危险源特性或者产生危险源的技术。34、什么是管理评审？答：管理评审就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。35、什么是内部审核？答：内部审核，有时

7、称为第一方审核，由组织自己或以组织的名义进行，用于管理评审和其他内部目的，可作为组织自我合格声明的基础。36、什么是常规的活动？答：常规活动是按组织策划的安排在正常状态下实施的活动。比如组织按既定要求和计划实施的生产运行活动及设施设备的维护保养活动等。37、什么是非常规的活动？答：非常规活动是组织在异常和紧急状态下实施的活动，如临时抢修活动；火灾、爆炸等紧急状态。对不可预见的紧急情况中存在的风险应制订应急响应控制计划和措施，以将其可能导致的危害降至最小。38、OHSMS标准产生的背景？答：国际上一些大的企业在强化质量管理的同时，也建立了与生产管理同步的安全生产

8、管理制度，以提高社会形象和控制职业伤害