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1、================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============**劳动保障分所创建“青年文明号”活动汇报材料--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== **镇劳动保障所**分所现有工作人员8人,其中40岁以下6人,本科学历3人,大专学历3人,中专学历1人。主要承担**管理区所有用人单位及职
2、工的社会保险、劳动监察、仲裁调解、职业培训、退休管理、就业管理等工作。随着**区经济的发展,劳动保障工作受到社会的重视,**劳动保障分所的工作日益繁重,分所始终坚持以争创“青年文明号”活 动为主线,以“以人为本、服务群众”为宗旨,充分发挥广大青年员工的主动性和创造性,内抓管理、外塑形象,使“创建”活动开展得扎实、持久、具体、生动。主要做法是: 一、观念先行、服务群众、塑造良好职业道德 要造就一支作风硬、素质好、战斗力强的劳动保障工作队伍,必须首先从加强思想政治教育入手。劳动保障分所紧紧抓住培育工作人员服务观念、塑造良好职业道德不放松,使“服务群众、敬业奉献”成为大家的精
3、神信条。把“创一流服务,让群众满意”作为“青年文明号”活动的主要内容来抓,系统地对青年员工进行服务观念的培养与教育,使“一流服务、群众满意”的服务理念深入人心。 劳动保障分所全体工作人员从实际出发,认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持进行职业道德教育,参加了“讲学习、讲效率、讲法制”的新三讲学习活动,学习<公民首先建设纲要>,学习天津“许振超精神”,组织“青年志愿者”参加社区服务。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~==============
4、==精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============2004年2月,春节刚过,劳动保障分所立即召集村农保兼管员,统计出农保应参保而未参保及应缴费而未缴费人员,与村兼管员一起,走村访巷,逐户做通他们的思想工作,及时将他们纳入社会保障网,让更多的老年农民领到了政府的养老补贴,减少了许多家庭矛盾。 2004年8月,针对用人单位出现的民工荒现象,职业介绍工作人员与外地的劳务输出机构多方联系,组织4家企业到泗洪招工,缓解了企业的招工困难。 观念的先行和服务的周到,劳动保障工作得到了社会的肯定,社会地位也悄然发生了变化,分所的形象、凝聚力如春
5、风化雨,润物无声,渗透进每一个工作人员的心田。“我是青年文明号的一份子,我的一言一行都代表着青年文明号集体的形象”,一种强烈的集体荣誉感已自然地转变为每个工作人员工作、学习、生活的自觉意识,“创一流服务,让群众满意”成为分所工作人员的共识。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============二、严格管理、苦练内功,打造一流服务形象 在创建“青年文明号”的
6、过程中,牢牢把握管理促服务、管理促发展这一原则,坚持“以人为本”的管理手段与方法,充分发挥广大青年员工的主动性,引导广大青年员工把热情和智慧凝聚到创建活动中来。 **劳动保障分所服务大厅设置了4个业务窗口,以方便办事人员为前提,根据社会保障业务流程,由社会保险、就业服务、退休管理相关业务人员组成。大厅本着以人为本的服务理念,进一步营造文明窗口形象,实现一对一服务模式。开设专门服务窗口,推出委托招聘业务,利用各种媒介形式,宣传劳动保障创建工作,公布投诉电话,公开办事程序,统一工作台牌、服务胸牌,挂牌上岗。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总
7、结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============为进一步提高服务质量,推行了“三优三满意”承诺,即“优质服务、优美环境、优良作风;让群众满意、让基层满意、让领导满意”,大厅工作人员工作耐心细致,热情周到,充分体现了服务大厅全心全意为劳动者服务的宗旨。还聘请了由多家单位代表组成的“青年文明号特邀监察小组”,主动接受社会监督。同时,发放“服务卡”,实行服
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