2010年医院“医疗安全百日行动”动员大会讲话稿

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4、医疗质量督察万里行”检查组对我院的督察意见向大家做了反馈,详细指出了我院医疗过程中的工作亮点和  存在的不足以及2010年的工作重点。2010年3月9日下午,我院在多功能厅召开了全院职工大会,县委、县政府、县人大、县政协、县卫生局领导参加了这次大会,大会对我院院务工作和党建工作做了认真的回顾,总结了我院过去一年取得的成绩,同时也客观指出了工作中存在的问题和不足,并为2010年我院的各项工作做了详细而周密的安排部署。3月12日至3月20日我院开展了全体党员春训。2010年3月15日我院召开了院医疗安全百日行动领导小组会议,对我院开展医疗

5、安全百日行动进行了安排和部署。  一系列会议、学习与培训都始终围绕医院的中心工作,这就是“提高医疗质量、保障医疗安全、改善医疗服务、降低医药费用,为人民健康服务、为现代化建设服务”。  根据《安庆市医疗安全百日行动实施方案》(宜卫医201027号)及我院《医疗安全百日行动实施方案》(太医201008号),今天在这里召开全院“医疗安全百日行动”动员大会,目的是全面贯彻落实卫生部、省、市、县卫生部门对医疗安全管理的各项要求和规定,努力提高我院的医疗质量,保障医疗安全,彻底排查医疗安全隐患,建立我院医疗安全长效机制。县卫生局近期又下发了《关

6、于进一步加强医疗质量管理和防范医疗纠纷的紧急通知》(太卫医201013号),从十个方面对全县医疗卫生单位的医疗质量医疗安全工作作出了进一步的要求,希望全院干部职工要认真学习、深刻领会。  下面我就2010年我院医疗安全百日行动的开展讲三点意见:  一、提高认识正视问题  我院目前存在的医疗安全隐患主要表现在:一是《首诊负责制度》、《交接班制度》、《会诊制度》、《危重病人抢救报告制度》、《查对制度》、《手术管理制度》、《病历书写制度》、《转诊转院制度》等医疗核心制度执行不力,以及《临床危急值报告制度》、《手术病人安全核查制度》、《手术分

7、级管理制度》、《分级护理制度》、《处方点评制度》、《患者身份确认制度》《病例讨论制度》、《会议制度》、《学习制度》、《上下班制度》等落实不到位,一句话来讲,就是以岗位责任制为中心的医院工作制度落实、执行不力。二是个别医务人员的医疗服务态度差,责任心不强,没有责任意识与服务意识,表现在工作中就是冷、硬、顶、推,离《执业医师法》、《护士条例》及《医务人员医德规范》的要求相距甚远,不客气的说这种人不配做医务人员。目前正在进行的公立医院人事分配制度改革,就是要改造这种人,革新这类人,不换脑子就换人,希望大家对此要有清醒的认识。三是少数医务人员

8、,特别是年轻工作人员,不重视业务学习医疗文书书写不规范,基本功不扎实,知识更--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------

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