自荐书怎么写

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6、文档，欢迎阅读下载==============　　自荐书怎么写　　一、求职信的概念　　求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于”公事公办”的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上”人事部负责人收”较妥。如果直接写人事部经理或”老总”收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。　　求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自

7、己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，由他们通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。（节选自《应用写作》杂志**年第4期《求职信写作八忌》）　　二、求职信的目的和作用　　求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。　　求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。　　求职信是无业，待业或停

8、薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己，相信自己，录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。　　三、求职信的格式、内容及撰写要求　　求职信的格式主要有称谓、正文、结尾、附件、署名、成文时间几部分。　　（一）称谓（对受信者的称呼）　　称谓写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名