教育事业发展情况调研报告

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1、教育事业发展情况调研报告瑞金市瑞林初中朱彩明近年来，市委、市政府十分重视教育工作，力争办好让瑞金人民满意的教育。我们欣喜的看到：长征希望小学的捐建工作喜人，教育内部管理得到加强，中、高考成绩稳中有升，办学条件明显改善，教育经费保障机制进一步完善同时，狠抓教师学习培训，积极推进新课程改革，深化质量评价和招生制度改革，加快职业教育办学机制改革，激活职校管理机制和运行机制实施农村中小学基础设施改造工程、农村寄宿制工程、远程教育工程，并积极推进瑞金一中整体搬迁工程等。但高兴之余我们却发现，瑞金要实现打造赣南东部和赣闽边际区域教育中心的目标还任重而道远、我市教育存在的主要问题及原因1、教师队伍

2、整体素质不够高一是教师年龄结构堪忧，学历达标率不高。学历不达标、年龄结构偏大、知识结构落后的教师仍然占据很大一部分。这些教师大多保持传统教育观念，很难适应素质教育的发展和新时期教育方式，不仅理念不先进，且教育方法落后，缺乏自主学习和创新精神。随着我市越来越重视教育公平，农村学校的教师整体素质逐渐提高，但随着教师老龄化的到来，农村学校的教育形式仍非常严峻。这一现象在农村小学表现尤为突出，大部分教师年事渐高，或已接近退休，他们中的很多曾是民办教师，教育部门的继续教育与学习培训对他们来说也己是杯水车薪，能否增加更多优质教育资源，保持农村教育的持续发展功能，提升农村教育的教学水平，这才是关键

3、。二是年青教师教学专业与所学专业不对口，即“教非所学”。从全市来看，英语、物理、化学、地理、生物及音体美等学科的教师相当奇缺，特别是在农村，这一现象尤为突出，他们大部分不是专业教师，基本上“半路出家”。以往教育部门招收的一些大中专毕业生，要么是大学院校的二、三流毕业生，要么一部分是非师范院校毕业生，他们身上最缺的不是知识而是教书育人的方法和技巧。而有些具备了教学所学专业条件的教师，却因学校实际教学岗位需要情况，往往派不上用场。三是大部分教师缺乏终身学习的意识和能力。“铁饭碗”未从根本上打破，教师舞台缺乏强烈的“商业竞争”，给了很多教师得过且过的机会。趁教育转型期，趁各项体制和机制不健

4、全，趁教师岗位竞争与淘汰机制不成熟、未定型等因素，致使他们竞争意识不强，社会责任感不高，或盲目跟风，或随波逐流，或“车到山前必有路”等观念和行为到处存在。四是教师的教学育人能力有待提高。素质教育与应试教育的不明确，教育观念的不更新，教师中缺乏良性竞争，教学责任感不强，社会地位不高等因素成了教师增强自身素质的闭门羹。2、教师流动影响了教育的公平一是城乡教师流动机制不健全。城乡教师间的流动，使优质资源分布极为不均，导致本落后的农村教育更显捉襟见肋，城市教育也因人才部分外流而差强人意。常年以来，青年教师在农村接受培养、锻炼后，成为了经验丰富、有影响力的教师，就被吸引或调配到城区，由此，农村

5、教育成为了培养教师的舞台，而享受这一权利的却是城区学生，对于农村学生而言，享受公平的受教育权很大程度上成为了泡影。由此，只有制定更加完善、细致、合理而灵活的教师流动机制，才能适应未来教育的可持续发展。二是教育部门承担着培养既为教育服务的教师，又为其它部门培养优秀干部的“责任”。其中，少部分优秀教师继续为教育培养人才而留守岗位；另一部分优秀教师则被其他部门吸收或挖走，这已成了趋势；还有一部分优秀教师则流向经商或“下海”，这也不常见。长久以来，教育部门的这一“双重”职责，突现了这个为培养人才的教育界也亦人才匮乏的局面。3、政府对基础教育的重视程度不够。表现在政府对基础教育设施的投入有限，

6、其投入要远远落后于经济社会发展。尽管政府已经意识到了这个问题，且正在加大力度解决教育问题，但相比经济发展来说，还是缓慢了许多。政府对基础教育的投入不够，表现在城乡之间更为明显。另外，教师资源的配置问题虽逐步在得到解决，但仍然不均或不够公平，部分农村学生的受教育权没有得到很好的保障。总而言之，在以经济建设为中心的大潮中，教育的长远发展难以抵御短期经济发展这块蛋糕的巨大诱惑。对于政府来讲，真正把基础教育工程真正摆在优先发展的战略地位，工作还任重而道远。4、教学基础设施差。与发达地区相比我市城乡办学条件存在很大的差距。随着城市扩张，城市人口急骤增加，这给了城市教育很大的压力，学校办学条件、

7、教学设施变得吃紧。而在农村，大部分教学设施破旧不堪、年久失修，缺乏奖金进行重建，加之近年来农村受教育人口的不断增加，使得成班率高，校舍紧缺，教师匮乏。因此，改善教学基础设施的问题已是迫在眉睫。5、信息技术水平偏低。随着国家对此项目的投入增加，一些学校的“远教”工程设备、实验设备等渐渐完善，但仍不齐全，大部分学校只能是趋之若鹜。但因教师素质整体不高学校应试教育仍然存在等原因，部分学校花在教育上的“远教”设备也成了摆设。6、教育为经济社会发展服务，经济社会发展