职业卫生管理控制程序

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1、职业卫生管理第一节职业卫生管理制度1目的为有效预防和控制职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，特制定本办法。2范围本办法适用于****公司职业卫生与职业病防治管理工作。3术语3.1职业病危害因素：指在生产劳动或者其他职业活动中存在危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、生物性等因素的总称。3.2职业病危害因素监测和检测：监测是指用人单位通过运用一定的方法或手段对其工作场所职业病危害因素是否影响劳动者健康及其动态变化予以测定；检测由职业卫生技术服务机构等进行的测定，并出具职业危害检测报告，作为行政执法的事实依

2、据。3.3职业健康监护：职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期期间、离岗时和应急的健康检查。3.4职业病：是指员工在生产劳动或职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害因素而引起的国家规定的职业性疾病。3.5有害作业岗位：是指在员工生产劳动或者其他职业活动中，产生职业病危害因素的岗位。3.6重合年度:是指一个单位在同一年度既有职工健康体检又有职业健康检查。4主要职责4.1安委会办公室负责职业卫生与职业病预防工作归口管理。4.1.1负责组织对接触职业病危害因素员工的职业

3、健康检查工作。4.1.2负责组织开展对作业场所及岗位职业病危害因素的监测、检测与评价工作。4.1.3负责组织对公司新、改、扩建设项目开展职业病危害预评价、控制效果评价等工作。4.1.4负责对申请职业病诊断（鉴定）所需材料的审核、确认工作。4.1.5负责组织开展对粉尘、噪声、毒物等职业病危害因素超标严重的作业场所及岗位治理方案的调研和治理工作。4.1.6负责职业病工伤医疗待遇管理工作。4.1.7负责职业病统计上报工作。4.1.8组织并委托有资质的职业卫生服务机构开展职业病诊断（鉴定）、治疗及急性职业中毒事故的员工救援等工作。4.

4、1.9负责职业健康检查的计划汇总和预算的编制，负责做好职业健康检查、职业病诊断、治疗的对外协调工作4.1.10负责职业病的工伤保险待遇工作，负责对接触有毒有害人员上岗前、离岗时的职业健康检查。4.2生产部负责组织建设项目有关职业卫生“三同时”工作。4.3工会协助开展职业卫生宣传和培训，对职业病防治工作提出意见和建议、协助并督促解决职工所反映的职业卫生问题，对工区（厂或公司）违反职业卫生法规、侵犯职工合法权益的行为有权要求纠正，并参与职业病危害事故的调查和处理。4.5各工区（厂或公司）负责本工区（厂或公司）的职业卫生与职业病防治

5、工作。5．工作程序5.1生产部是新建、改建、扩建工程项目的主管部门，负责其职业卫生“三同时”工作，并确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.2安委会办公室组织并委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司新、改、扩建设项目进行职业病危害预评价、控制效果评价以及评审工作。对存在或者因建设项目、改变生产工艺或原材料等，可能产生新的职业病危害因素，按照《职业病危害项目申报管理办法》，报安委会确认。5.3安委会办公室根据国家、省、市有关职业卫生工作的要求和公司年度职业卫生与职业病防治计划，结合各工区（厂或公司）生产

6、作业场所、岗位的职业病危害因素和员工职业健康检查情况，拟订切实可行的年度职业卫生与职业病防治工作计划加以实施。5.4职业病的预防5.4.1从事或接触放射性的岗位，执行国家放射防护有关法规和标准。5.4.2从事或接触粉尘的作业岗位，应建立良好的通风除尘系统配备并配备必要的个人防护用品。5.4.3噪声、振动作业岗位5.4.3.1对暴露于≥85dB作业场所员工，要配备、佩戴足够声衰值的护耳器。5.4.3.2对于≥90dB的作业场所应当优先采用工程措施，降低作业场所噪声，噪声控制设备必须经常维修保养，确保噪声控制的效果。5.4.3.3

7、对于长期使用风动设备（如：打眼机）要采用双人轮换制、对打眼设备经常维护以减小振动等措施防止长期手扶钎杆造成振动病。5.4.4高温低温5.4.4.1注意对夏季高温防暑工作和冬季防寒工作。确保无中暑和冻伤事故发生5.4.4.2高温季节利用发放降温物品如：草帽、清凉油、冷饮等措施来防范高温5.4.4.3低温季节采用取暖设备来防范低温。5.4.5潮湿季节要做好防潮湿工作。可利用防潮湿专用灯具等措施来防潮湿或减少在潮湿地点工作时间。5.4.6照度要保证其稳定性和均匀性。确保照明电压满足额定电压以保证照度的稳定性，确保作业场所照明灯具等距

8、保证照度均匀性而不产生闪烁。5.4.7人力资源科不得安排未经上岗前职业健康检查及职业卫生防护知识培训的员工、职业禁忌症者，从事产生职业病危害因素的岗位作业。5.4.8职业病危害事故应急救援按《应急准备与响应管理办法》执行。5.5职业病危害因素监测与检测5.5.1安委会办公室负