基于web的工资管理系统 .doc

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1、本课题基于Web的工资管理系统,课题详情如下如有需要，请至http://www.96paper.com/下载，最新最好的设计资料，尽在96paper资源简介该毕业设计使用JAVA和SQLSERVER2005开发功能模块截图信息论文摘抄内容摘要：企业工资管理系统是现代企业管理的核心内容。随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，企业之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业工资管理系统，既能提高企业工资管理的技术含量和企业的办事效率，也能使工资管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代企业工资管理系统采用了B/S模

2、式。结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计、系统详细设计、系统实现等方面进行了详细的论述。系统开发是以MVC设计思想的应用，主要采用JAVA的开发方式。系统的实现过程中运用了一些开源项目，如swing技术。本文运用了现代企业工资管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外工资管理系统的现状，设计了一个基于B/S的工资管理系统。本文研究工资管理系统的主要内容有：部门管理、员工管理、奖惩管理、工资管理、系统管理。系统的开发目的是工资管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的工资管理人员进行工资管理和数据分析。关键词：企业工资管理 B/S模式 开源项目 设计3系统

3、需求分析3.1需求分析随着企业内工资管理的系统化的日益完善，工资管理系统在企业管理中越来越受到企业管理者的青睐。工资管理系统的功能全面、操作简单，可以存放企业员工的基本信息、分配和管理企业员工工作任务、实现对企业员工的考勤管理，能够方便快捷地掌握员工的个人信息、工作进度和工作状态等，降低企业工资管理的人力和成本，并提高工资管理的效率。使企业管理真正实现人力资源的网络化、系统化和科学化。3.2可行性研究1、经济可行性工资管理是企业管理中的一个重要组成部分，涉及到企业管理的各个方面。工资管理水平的提高，能够带动企业各方面水平的提升。利用计算机对企业的人力资源进行管理，使人事管

4、理员从日常琐碎的管理工作中解脱出来，更好地协调企业人才，大大的提高了人才的利用率，使企业人才的能力得以更充分地发挥。2、技术可行性通过网站管理实现了企业信息的共享；通过网站对企业进行管理，使员工的考勤管理、薪酬管理更为科学化、系统化和人性化；通过网站管理，为企业和个人提供一个更为完善的工作平台。论文目录论文字数：6979字目　录1引　言 61.1课题研究的背景 61.2国内外发展状况 61.3课题研究的目的和意义 62相关知识的介绍 82.1开发工具简介 82.2MVC框架简介 83系统需求分析 103.1需求分析 103.2可行性研究 104系统概要分析与设计 114.

5、1系统总体结构 114.1.1架构设计 114.1.2系统结构图 114.2系统功能分析 114.2.1工资发放管理 124.2.2用户管理 124.2.3人事档案管理 124.4数据库分析与设计 135系统详细设计 145.1功能模块设计 145.1.1系统登录模块 145.1.2功能模块 145.2数据库详细设计 145.2.1数据库概念设计 145.2.2建立表 156系统实现 196.1系统登陆页面 196.2工资标准登记 196.3工资标准登记复核 206.4工资标准查询 216.5工资发放登记 216.6工资发放查询 226.7权限登记 226.8权限查询 2

6、36.9用户设置 246.10人力资源档案登记 256.11人力资源档案查询 25总结 27参考文献 28致 谢 29