第二讲 民法与邻近法律部门的关系

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1、第二讲民法与邻近法律部门的关系第一节民法与商法的关系第二节民法与经济法的关系第三节民法与劳动法的关系第四节民法与社会保障法的关系第五节民法与刑法的关系第六节民法与行政法的关系第七节民法与宪法的关系第一节民法与商法的关系一、商法的含义二、民法与商法的区别三、民商合一与民商分立商法的含义商事法，是指调整商事关系的法律规范总称。特点：(1)商事关系是平等的商事主体之间的财产关系。(2)商事关系是商事主体基于营利动机而建立的。(3)商事关系仅发生在营业之中。不同之处1、两者凭借的社会经济基础有所不同2、两者的价值追求目标有所不同3、两者制度

2、构建的主要立法技术有别4、两者的调整对象有所不同相同之处第一，性质相同，都是私法第二，规则相同，商品经济的一般规则第三，主体相同。自然人都可以成为商主体所以，大陆法系的主要国家一般认为商法系民法的特别法民商合一与民商分立一、民商合一的含义二、民商分立的含义三、我国实行民商合一第二节民法与经济法的关系一、经济法的含义二、民法与经济法的区别1、调整对象有区别2、法的性质有区别3、法本位有区别4、法律规范有区别5、发生作用的基础有区别肖先生与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，

3、若肖先生在科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则房屋由科技公司收回。后肖先生工作不满8年就辞了职，公司表示同意。但肖先生没有将所住房屋退还，双方因此发生争议。经协商，肖先生与科技公司达成了购房协议。但肖先生一直没有支付房款。科技公司提起诉讼，要求肖先生给付房款并支付自解除劳动合同后房屋的租金。焦某是一家中外合资企业的职工。2009年“五一”劳动节，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和焦某本人协商后安排他从5月I日至3日加班3天。事后，公司安排焦某在正常工作时间补休3天。焦某认为，公司应该按照《劳动法》规定的“支付不低于工资

4、的300%的工资报酬。”而公司认为，已经安排了补休，不需要支付工资。由此发生争议。第三节民法与劳动法的关系一、劳动法的含义二、民法与劳动法的区别1.主体不同2.法律关系的性质不同3.规范性质存在差异4.纠纷解决机制不同第四节民法与社会保障法的关系一、社会保障法的概念社会保障法是调整劳动保障、社会保障与社会福利关系的法律规范的总称二、民法与社会保障法的区别1.二者所调整的法律关系不同2.二者的性质不同3.二者调整的原则不同4.二者所要实现的目标不同第五节民法与刑法的关系一、刑法的概念二、民法与刑法的区别1.二者的性质不同2.二者的救济

5、途径不同3.二者的责任性质不同4.二者解释的指导标准不同三、民法与刑法的联系第六节民法与行政法的关系一、行政法的概念二、二者的区别第一，规范的法律关系不同第二，行政法和民法的调整方法不同第三，行政权和民事权利的性质不一样第四，制度安排的内容不同三、二者的联系第七节民法与宪法的关系第一，宪法的基本权利对民法的效力第二，民法规范对宪法的效力