重庆烟草工业公司涪陵分厂易地技术改造工程

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1、重庆烟草工业有限责任公司涪陵分厂易地技术改造工程农民工工资应急处理预案重庆烟草工业公司涪陵分厂易地技术改造工程重庆一建建设集团有限公司ChongqingFirstConstructionGroupCo.，Ltd8重庆一建建设集团有限公司重庆烟草工业有限责任公司涪陵分厂易地技术改造工程农民工工资应急处理预案农民工工资应急处理预案1、为了维护社会稳定，防止农民工工资突发事件的发生，本工程项目部成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。项目部和劳务分包企业组织工资支付应急处理领导小组，建立投诉处

2、理网络。组长：李红卫副组长：罗勇成员：朱伟丁晓霞黄建吴小红唐钱中赵长云领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作。拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。工程技术部门：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协助项目经理对突发事件处置和恢复生产秩序。合约财

3、务部门：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。协助做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。8重庆一建建设集团有限公司重庆烟草工业有限责任公司涪陵分厂易地技术改造工程农民工工资应急处理预案安全部门：畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位欠薪情况。负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为必要时拨打110。材料部门：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护自身的合法权益。2、根据《重庆市建筑行业农民工工资拖欠投诉处理暂行办法》，《重庆市建设领域农

4、民工工资保证金管理办法》等文件要求。在项目部建立农民工工资预备金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。3、建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家和本市重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。4、建立农民工工资纠纷事件报告制度发生农民工工资纠纷事件时，事发项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报：项目部项目经理或劳务管理人员各单位应急领导小组市建设主管部门。5

5、、农民工工资纠纷处理程序：8重庆一建建设集团有限公司重庆烟草工业有限责任公司涪陵分厂易地技术改造工程农民工工资应急处理预案处理情况书面报告1小时内重要事件一般事件劳务人员上访或投诉处理工作流程图劳务人员上访或投诉怨或投诉项目部管理办公室通知责任劳务单位及负责人联系上访投诉者做出响应落实情况制定措施措施实施处结协议总结预防组织公司总部相关部门参与处理报项目经理报告公司分管领导通知项目主要负责人6、当发生农民工工资纠纷时，项目部要在第一时间（纠纷发生到报告不超过5分钟）按报告程序及时逐级上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至

6、纵容或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地,争取化解在公司内部。严禁激化矛盾,造成上访。事件妥善处理后，项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。8重庆一建建设集团有限公司重庆烟草工业有限责任公司涪陵分厂易地技术改造工程农民工工资应急处理预案7、当发生农民工向项目部、上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,各单位应急领导小组要立即组织项目经理及有关人员调查、落实和处理，三日内将处理情况书面报

7、告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送公司劳务管理中心和处理投诉的政府有关部门。8、当发生农民工到公司、上级主管部门和政府有关部门上访时,各单位应急领导小组要在第一时间向各单位主管领导报告，并立即组织项目经理及有关人员到有关部门将人带回妥善处理,各单位分管领导要迅速赶往事发地或项目部组织处理。三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送公司劳务管理中心和接访的政府有关部门。9、当发生农民工闹访或集体上访（5人以上）等影响较大的事件时,公司分管领导和各单位领导

8、要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾，将当事人带回妥善处理。各单位于三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送公司劳务管理中心和政府各有关部门。10、项目部在处理纠纷时，确实无能力解决资金问题时，应立即向各单位领导汇报，各单位领导根据情况及时做出资金安排。11、对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取