工商局科学发 展观整改落实方案

《工商局科学发 展观整改落实方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============工商局科学发展观整改落实方案　　按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，为扎实抓好整改落实阶段各项工作，确保学习实践活动收到实效，根据县委学习实践科学发展观活动领导小组办公室《关于认真做好学习实践活动整改落实阶段相关工作的通知》和《县工商局党委深入学习实践科学发展观活动实施方案》，现制定如下工作方案。　　一、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，

2、感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============工商局科学发展观整改落实方案　　按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，为扎实抓好整改落实阶段各项工作，确保学习实践活动收到实效，根据县委学习实践科学发展观活动领导小组办公室《关于认真做好学习实践活动整改落实阶段相关工作的通知》和《县工商局党委深入学习实践科学发展观活动实施方案》，现制定如下工作方案。　　一、---------------

3、-----精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============工商局科学发展观整改落实方案　　按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，为扎实抓好整改落实阶段各项工作，确保学习实践活动收到实效，根据县委学习实践科学发展观活动领导小组办公室《关于认真做好学习实践活动整改落实阶段相关工作的通知》和《县工商局党委深入学习实践科学发展观活动实施方案》

4、，现制定如下工作方案。　　一、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============总体要求　　整改落实阶段是最终体现学习实践活动成果的重要阶段。这个阶段的主要任务是制定整改落实方案、解决突出问题、创新体制机制。通过整改，进一步修订和完善符合科学发展观要求的发展规划、目标和措施，建立健全符合科学发展观要求的体制机

5、制，使广大党员干部科学发展意识、创新意识不断增强，自觉把学习培训成果转化为落实科学发展观，做好本职工作，促进工商事业全面发展的内在动力。　　二、时间安排　　整改落实阶段从6月26日开始，到8月26日结束。　　三、--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~7~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============活动内容　　（一）制定整改落实方案（6月26日至

6、30日）。　　局党委要在领导班子分析检查报告的基础上，认真研究制定整改落实方案。　　一要继续深入理论学习。紧密联系当前国际国内经济形势的发展变化，联系我局的工作实际，重点学习党的十七届三中全会和中央经济工作会议，学习胡锦涛同志在纪念改革开放30周年大会上的重要讲话精神等会议精神和领导讲话精神，进一步加深对科学发展观的理解，为做好整改落实阶段的工作奠定坚实的思想基础。　　二要制定整改方案。要梳理整改落实项目，要针对在学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议，以及民主生活会上查找出来的，在民主决策、作风建设、制度建设等方面存

7、在不符合科学发展观要求的问题，在全面研究分析的基础上，进行梳理归类、认真研究，制定好整改方案，提出整改落实措施。制定整改方案要坚持“四个原则”，一是坚持实事求是原则；二是坚持便于落实原则；三是坚持不回避矛盾原则；四是坚持积极稳妥的原则。要把领导班子分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化，按照轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改落实的工作目标、方式方法和时限要求。同时，在制定整改方案时要切实做到“四明确”。一是明确整改落实的具体任务；二是明确整改落实目标、方式和时限要求；三是明确整改落实的具体措施；四是明确整改落实分管领导

8、、分管部门的责任。学习实践活动中，可以解决的问题以及体制机制创新和制度建设方面的问题，要提出明确的具体步骤和整改时限；需要一段时间才能解决和完成的，也要理清工作思路，明确努力方向。把需要解决的问题以及体制机制创新和制度建设方面的问题，分解到分管领导成员和分管部门，把责任落实到