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时间:2018-10-04
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3、---------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============/-找文章到引言:如何做好青年思想政治教育工作,是摆在所有思想教育工作者面前的一个重大课题。对此,我们不断地进行探索研究和实践。本文主要以我院青年检察干警 思想调查为基础,分析青年思想现状和需求及存在的问题,提出新时期如何加强青年检察干警思想教育的几点建议。___区检察院作为地处偏远、经济较为落后的基层
4、院,近几年来凭借着市院和区委的支持,克服各种困难,采取有力措施大力吸引和引进人才,不断充实新生力量,使队伍的学历结构、年龄结构等呈现出了前所未有的良好开端。同时狠抓人才的培养和使用,使一批优秀年轻干警迅速成长起来,无论是在业务部门还是在综合处室,这些青年干警都充分发挥主力军作用,为我院的各项工作带来了生机与活力。但同时我们也应看到新形势下,人们的思想观念、价值取向、行为方式都发生了较大变化,特别是青年,由于受阅历浅、思想相对单纯、易于接收新事物等自身特点的局限,在思想、行为等方面更容易发生波动,因此,及时了解和把握青年的思想状况和需求,引导他们树立正
5、确的价值观、人生观,显得尤为重要。基于此,结合我院实际,开展了青年检察干警思想和需求状况调查研究,以进一步加强思想政治工作的针对性和实效性。通过调查问卷,座谈会、个别走访等形式进行综合分析,找出了目前在我院青年干警中存在的问题,针对出现的问题我们认真进行了研究,提出了今后加强和改进青年检察人员思想政治建设和人才队伍建设的工作思路和方向。一、调查的基本情况(一)调查对象(本院青年检察人员)的基本情况我院现有35岁以下青年检察人员20名,占全院干警总数的20%。其中:(1)年龄结构:30岁-35岁的10名,26岁-29岁的6名,25岁以下4名。(2)学历
6、结构:均为大学本科以上学历,除1名计算机专业人员,其他均为法律专业。其中第一学历大学本科的有10名,占青年干警总数的50%,其他为在职教育本科学历。(3)政治面貌:青年干警中有党员17名,团员3名。(4)职务职级层次:青年干警中,副科级以上人员6名,科员14名。其中:中层正职(正科级)1名,中层副职(副科级)3名,科长助理1名,虚职副科1名。(5)从事检察业务工作情况:青年干警中从事检察工作十年以上的7名,从事检察工作满五年不满十年的5名,从事检察工作三年以上不满五年的1名,其余7名同志从事检察工作才满一年。他们当中现从事公诉、批捕、反贪、民行等检察
7、业务工作的13名,占青年干警总数的65%;从事法律政策研究、政工、行政、技术等综合部门工作的7名。(二)调查方法1、问卷调查7月13日,我院组织了问卷调查,35岁以下青年干警全部参加。通过对青年检察干警政治态度、价值取向、道德水平、民主意识、社会热点、检察队伍发展状况及趋势等方面设置了125个选择题,比较系统地收集了青年检察干警的思想状况和需求,为进一步理性分析提供了依据。2、座谈和个别走访在问卷调查的基础上,调研组又进一步组织了青年干警就我院目前面临的实际问题深--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档
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