落实科学发展 观根治机关玩风问题

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3、践科学发展观，服务、保障和促进科学发展的重要举措。开展机关效能年活动，有利于提高广大干部依法执政、民主执政、科学执政的能力，保证党的路线方针政策和县委、政府决策部署的贯彻落实，创造性地做好工作；有利于调动全县广大党员干部的工作积极性，自觉立足岗位，服务经济发展；有利　　于各机关转变职能，完善制度，规范程序，提高效率，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关。推进机关效能年建设，必须针对干部作风中存在的突出问题，有的放矢。目前，从我县干部作风问题的现状看，总的来说是好的，但也有少数个别干部“玩风”已经到了必须根治的时候。随着机关办公自动化步伐的加

4、快，电脑的普及，少数个别干部上班时间已经不满足一杯茶、一张报地打发时间，也不同以往串串门，拢拢堆，谈谈天，现在上网聊天、炒股、玩游戏成了他们的最爱，为此，市纪委专门出台了“六条禁令”，其中就有“严禁上班时间上网聊天、炒股和玩游戏”一条，但仍有部分党员干部置若罔闻，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============“涛声依旧

5、”，有的甚至严重影响工作的正常开展，使干部形象大打折扣。　　究其原因，玩风日盛，原因诸多。客观上，一是人浮于事。表现在：一些干部肩上无工作指标，上班无纪律约束，心中无工作追求。无所事事，工作不思进取，不玩不知做什么，又做不了什么，玩成了唯一的“工作”；另一方面，由于岗位设置不科学，造成苦乐不均，某些工作岗位硬性日常性工作少，赋闲时间多，有的干部说，我平常只要认真工作了二到三个小时，就算工作很紧张了。二是制度流于形式，监督疲软。工作制度挂在墙上，执行乏力，成了摆设；在机构设置上，尽管监督机构齐全，监督人员众多，但监督疲软问题突出。“监督上级怕

6、掉官帽，监督下级怕丢选票，监督同级怕失依靠、监督自己难以做到”。使监督成为空谈。特别是一些部门领导对待干部，只要不是什么原则重大问题，在干部贪玩这个小节上，存在睁一只眼闭一只眼的现象，无人监督更无人查究，放纵了干部的贪玩心理。　　主观上，一是意志消沉，内心空虚，无所用心。没有把主要精力放在工作上，而是寄情娱乐，关注自己的小经济，有意放纵自己。二是对玩风问题的认识不足。总认为是无关紧要的小事，没有必要管得太严。三是少数单位领导贪玩成性，带坏了一批干部。少数领导认为人到码头车到站，政治上已无进步，享乐思想抬头，极少数甚至把玩的境界提高了上班聚众

7、赌博，下班聚会喝酒，晚上聚拢娱乐。使下面的干部跟班成风，严重影响了工作和干部的精神状态。三是跟风从众心理。好象没有自己的qq就不是现代人，没有自己的网友不时髦，不炒股就不会赚钱，你有的我也要有。　　干部“玩心太重”，是干部思想庸俗化的一个危险起点，与新阶段县委、政府对干部的要求格格不入。若听之任之，放任自流，势必会使党员干部队伍人心涣散，精神不振，严重影响机关效能建设的成果，甚至影响党和政府的形象，问题绝不能小觑。　　如何才能根除“玩”风演变而来的“玩”症呢？笔者认为，要遏制玩风过盛--------------------精选公文范文，管理

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