建筑施工企业管理制度

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1、中海国际安哥拉二202建目录第一章建筑施工企业规章制度汇编5第一节概述5一、企业规章制度的概念5二、企业规章制度的作用5三、企业规章制度的种类5四、企业规章制度的管理6第二节建筑施工企业经理负责制7一、实行经理负责制的意义7二、建筑施工企业经理的产生7三、建筑施工企业经理的免职8第三节建筑施工企业岗位责任制8一、各级领导岗位责任制8二、职能机构责任制14第二章建筑施工企业经营制度16第一节建筑施工企业经营决策制度16一、市场调查及预测工作管理制度16二、经营方针目标管理制度17三、工程投标管理办法19四、劳务、工程分包管理制度20第二节建筑施工企业合同管理制度27一、合同管理制度27二、内部

2、经济纠纷调解、仲裁办法32第三节建筑施工企业计划管理制度33第四节建筑施工企业预结算制度36一、工程概（预）算制度36二、工程结算管理制度37三、“三材”供应、结算价格管理办法38第三章建筑施工企业施工管理制度39202中海国际安哥拉二202建第一节施工准备工作制度39第二节开工报告制度41第三节施工调度制度42四、施工组织设计管理制度43九、工程洽商管理制度45十、计量管理制度45十二、技术档案管理制度46第四章质量管理制度48第一节质量管理责任制度48一、质量管理机构责任制48二、项目经理质量管理责任制48三、主任工程师（质量总监）质量管理责任制48四、生产副经理质量责责任制49第五章安

3、全管理制度49第一节安全责任制度49一、各职能部门安全责任制49二、各级管理人员安全责任制51四、总分包的安全责任53五、交叉施工（作业—）的安全责任55第二节安全生产事故报告处理制度56一、安全事故报告制度56三、伤亡事故调查、分析制度56第六节安全生产检查制度与验收评价标准56一、安全生产检查制度56二、安全生产检查评价标准58三、安全生产奖罚制度81第六章人力资源管理制度83第一节人员聘用制度83一、员工招聘制度83二、员工录用制度95四、新进人员聘用细则97第二节考勤、请假、休假制度99一、企业考勤制度99二、员工请假规定99三、请假制定100第三节员工绩效考核与奖惩制度105202

4、中海国际安哥拉二202建一、员工绩效考核管理制度105二、员工奖惩制度117第四节员工调动、晋升、辞职、解聘制度122一、员工调动与晋升制度122三、员工解聘管理规定。125第五节员工薪金、福利制度127一、员工薪酬管理制度127二、员工奖金管理制度128三、员工福利制度130第六节员工教育培训制度131一、员工日常教育培训制度131二、新进员工岗前教育培训工作137第七章财务管理制度138第一节资金预算制度138第二节财产管理制度160一、财产管理办法160二、固定资产管理制度166三、低值易耗品管理制度170第三节会计管理制度171一、会计人员岗位责任制度171二、财务会计处理程序制度1

5、74三、财务会计分析制度175四、会计内容稽核制度176五、会计档案管理制度177六、财务印章管理制度178第四节成本、费用管理制度179一、成本管理责任制度179二、成本核算管理制度181三、预算工作管理制度181第八章行政办公管理制度185第一节会议管理制度185一、会议管理规定185二、会议室使用管理制度189第二节印章管理制度190一、印章管理制度190二、介绍信管理制度192第三节办公室管理制度192二、文印管理制度197三、办公用品管理制度197202中海国际安哥拉二202建四、车辆管理制度200五、办公管理制度202202中海国际安哥拉二202建第一章建筑施工企业规章制度汇编第

6、一节概述一、企业规章制度的概念规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：（1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。（2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订

7、。（3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所以，规章制度具有强制性的特点。二、企业规章制度的作用（1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。（2）协调企业各部门的工作