成立合资公司协议

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1、合资入股协议第一章总则甲方：北京公司(以下简称甲方)乙方：公司(以下简称乙方)以上甲乙双方共同投资人经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着平等互利的原则和友好合作的精神，就双方一致同意出资入股成立新的合资公司事宜达成如下协议，以兹共同遵守。第二章合资双方情况第一条本协议合资公司各方为：（一）甲方：有限公司统一社会信用代码：法定地址：电话号码：法人代表：（二）乙方：统一社会信用代码：法定地址：8电话号码：法人代表：第三章合资入股第二条双方根据国家有关法律、法规，一致同意合资入股公司（简称

2、合资公司）。第三条合资公司名称为：公司(以工商部门最后核准名称为准)。第四条合资公司的注册法定地址为：。第五条合资公司组织形式为有限责任公司，是具有法人地位的经济实体。在国家法律、法规和合资公司合同章程规定的范围内，实行自主经营、独立核算、自负盈亏，独立承担经济责任，合资公司的一切权益和财产归合资公司所有，双方以其认缴的出资额为限承担亏损和责任。双方按合资规定的利益分配比例分享利润。第四章合资公司宗旨、经营范围第六条合资公司的宗旨：第七条合资公司的经营范围：第八条公司章程：双方共同拟定公司章程，公司章程

3、由股东会通过后全体股东签署，作为本协议的组成部分。各方遵守公司章程。8第五章注册资本及股份第九条（一）合资公司注册资本为人民币万元整。（二）出资方式：甲方出资：，出资方式：，占合资公司%的股份；乙方出资：，出资方式：，占合资公司%的股份；（三）双方应在本协议签定后日内完成出资，并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告（无形资产出资要立项、评估、确认）。（四）待合资公司成立后，合资公司向出资双方出具“出资证明书”。第六章利润分成与风险亏损承担第十条（一）双方按投资的比例进行利润分成，即甲方得%，

4、乙方得%。（二）合资公司的风险和亏损也按甲方%，乙方%的比例各自承担。第七章董事会第十一条合资公司设董事会。合资公司注册登记之日，为董事会正式成立之日。8第十二条董事会由名董事组成，甲方委派人，乙方委派人。董事会设董事长1人，副董事长1人，董事长由方委派，副董事长由方委派，董事和董事长任期3年，经委派方继续委派可以连任。第十三条董事会对于重大问题应一致通过方可作出决定，对其他事宜，可采取多数通过，具体决定执行遵从公司章程规定。第十四条董事长是合资公司法定代表人，董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董

5、事长或其他董事为代表。第十五条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议，经三分之一以上的董事提议，董事长可开董事会临时会议，会议记录应归档保存。第十六条董事会会议一般应在公司法定地址所在地举行。第八章监事会第十七条公司设监事会。监事会由名监事组成，甲方委派人，乙方委派人。（或公司不设监事会，设监事名，由方委派。）　第十八条监事会行使下列职权：　　（1）检查公司的财务；　　（2）对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；　　（3）当董事、经理和其他高级管理

6、人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正，必要时向股东会或国家有关主管机关报告；　　（4）提议召开临时股东会；　　（5）8列席董事会会议；　　（6）公司章程规定或股东会授予的其他职权。第九章经营管理机构第十九条合资公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理1人，副总经理若干人。总经理由方提名，报请董事会聘任，副总经理由董事会聘请。第二十条总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作，副总经理协助总经理工作。第二十一条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职

7、的，经董事会决定随时解聘。第十章劳动管理第二十二条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动保护、生活福利和奖惩等事项，经董事会研究制定方案，组织实施。第二十三条各方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会讨论决定。第十一章税务、财务、审计第二十四条合资公司按国家法律和有关条例规定缴纳各项税金。第二十五条合资公司职工按《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。第二十六条合资公司按有关法规的规定提取8储备基金、公司发展基金、职工福利及奖励基金，每年提取的比例由董事

8、会根据合资公司经营情况讨论决定。第二十七条根据合资约定，合资公司设立会计机构，配备会计人员，制定本公司的会计制度。第十二章合资期限第二十八条合资公司的期限为年，合资公司的成立日期为合资公司营业执照签发之日。经一方提议，董事会一致通过，可以在合资期限满6个月前向原审批机构申请延长合作期限。第十三章合资期满财产处理第二十九条合资期满或提前终止合作，合资公司应依法进行清算，清算后的财产，根据合资各方股份比例进行分配。第十四章合同的修改、变更与解除