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时间:2018-10-04
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1、锐意进取聚共识争先创优谋发展——湖州市东风小学2017学年第二学期工作总结回眸一学期来的工作,学校紧紧围绕区教育局的工作重点和工作目标,遵循“让孩子享受童年幸福,为学生奠定一生基础”的办学宗旨,全体教师发扬锐意进取、敢为人先的时代精神,求真务实、开拓进取,使得在全面推进素质教育工作中有了新的突破,学校各项工作也都上了新台阶。现将一学期工作回顾如下:一、民主管理,一种体制的规范学校领导班子分工明确,职责清晰。工作中锐意进取,作风踏实,做事勤恳。遇事讲民主勤商量,认真执行集体议事制度与校务党务公开制度。坚持每周一次行政班子工作商议制、隔周一次校务会议,一月
2、一次年级组长及全体教师会议制度,集体商议学校重大工作,认真听取各部门各年级组老师的心声,及时为师生排忧解难。本学期,继续积极推进学校民主建设,维护教师合法权益,规范教代会运作制度,落实好教代会职权。在7月1日召开十届四次教代会,大会审议并通过了《湖州市东风小学2018年“区管校聘”工作实施方案(征求意见稿)》。通过教代会、校务公开栏、校园网络等形式,让全体教职员工对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的进一步发展做好协调工作。二、再铸师德,一块职业的基石1.师德典范弘扬广大。本学期,组织党员赴嘉兴南湖开展主题党
3、日活动,开展了“养师德潜心育人、建教育‘绿水青山’”师德主题教育活动,举行了“我的‘绿水青山’梦”师德演讲比赛,选出何佩祎老师参加区比赛,获得二等奖。做好师德先进个人推荐、评选、表彰活动,大力宣传优秀教师爱岗敬业的精神风貌,选送了汤晓丽参加区“吴兴好人“的评比,郑静老师参加区“最美教师”的评比,郑静老师还被评为湖州市教育工会首批“年代好老师”。继续开展“东风之星”系列评比和“温馨之家”的检查评比,评出了“勤学之星”:叶吕青、施俊聪、朱燕红、王芸霞、孙燕冰、周晓亮;“科研之星”:徐国勤、孟美娣、韩婷、穆洪英、陆国伦、邱晓芬,温馨之家:二年级语文、三年级数
4、学、五年级语文、东风英科组。认真扎实地做好师德考核工作,学校成立教师职业道德考核小组,根据学校的考核办法评定考核等次,26人为“优秀”,其他均为合格。2.文体活动激发活力。开展了“三八”妇女节庆祝活动、趣味活动比赛,激发了团队精神;也积极参加上级比赛:在区女教职工跳长绳比赛中荣获一等奖;区第五届“吴教之声”文艺比赛一等奖;组织全校女教师中开展“垃圾分类--从我做起”用语(口号)征集评选活动,叶吕青、胡丽美的垃圾分类用语获得区总工优秀用语;顾韵赟老师荣获湖州市教育系统庆“三八”女教职工才艺展示活动美术作品类一等奖。93.人文关怀显现真情。坚持“五必访”制
5、度,维护特殊教职工的合法权益,把组织的温暖送到教职工的心里。本学期工会和学校党政领导一起进行了教职工住院看望、家属去世抚慰、困难补助及组织疗休养等工作。三、德育核心,一个多彩的阵地本学期,学校依旧坚持德育为首,常抓不懈,构建以爱国主义教育为核心、道德规范教育为基础、学科教学渗透为主渠道、心理健康教育为辅助、主题教育活动为载体的立体管理网络,使德育工作制度化、体系化。1.加强队伍建设,提升整体素养。坚持“面向全体、突出骨干、倾斜名优”的三级培训机制,来扩大德育工作领军队伍。1)推进名优班主任工作坊建设,打造高素质、专业化的班主任队伍。坊员在区班主任情境大
6、赛中分获两个一等奖,三个二等奖和一个三等奖。其中张雷江老师和陆国伦老师分获市一等奖和三等奖。同时我们班主任工作坊的课题被立项为省级规划课题。2)推进心理健康教育团队建设,做好一周两次的“心语小屋”个辅,本学期共有180多人次走进“心语小屋”向我们的心辅老师吐露心声。据统计,我们有5位老师参加区级心理比赛,有4人参加C证续证培训,到学期末,我们有68%的老师获证,班主任队伍中有80%的老师获证。唐亚娟评为区优秀班主任,严春萍评为区优秀德育导师,韩婷、王芸霞、彭爱华、邱小芬四位老师的班级获得区先进班集体称号,学校被评委区德育工作先进集体。2.落实常规管理,
7、促进行为规范。以区“滋养”德育为抓手,以“养行”教育为主线,继续传承东风“金卡银卡”评价机制,进一步规范与完善“东风之星”德育评价体系。另外,以我校的德育校本课程教材《习礼立人》为内容,以一系列主题教育活动为载体,重点开展行为习惯养成教育。同时结合“家规家训进校园”活动,让学生知礼、守礼,做文明少年。教学中心, 一条坚守的生命线。3.做好专题教育,凸显德育品牌。1)我校是目前运维全省的唯一一个少先队学科基地校平台,今年我们的课题《“互联网+”背景下“数字化少先队”的实践和创新》省级立项。2)成功创建湖州市红十字示范校,下一步我们将向省红十字示范校努力。
8、本学期,我们还迎接了国家红十字副会长郭长江一行来校调研,获得广泛好评。另外,开展了六年级的青春
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