中频振动激光绝对法基标准装置

《中频振动激光绝对法基标准装置》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、中频振动激光绝对法基标准装置国内量值比对技术报告主导实验室：中国计量科学研究院比对时间：2004年~2005年2006年11月30日61目录1比对概况11.1《比对方案及细则》的确定11.2比对工作的完成情况22传递标准33比对技术方案34比对试验结果判定标准45比对试验数据45.1参考点的加速度电荷灵敏度45.2频率响应46比对实验数据的统计分析56.1数据统计56.1.1参考点及通频带内参比实验室测试值与参考值的偏差56.1.2参考点及通频带内主导实验室测试值与参考值的偏差66.2数据分析76.3关于数据处理的说明77测量不确定度评估87.1主导实验室测量不确定度评

2、估87.1.1系统描述87.1.2建立数学模型87.1.3参考灵敏度幅值测量的相对扩展不确定度Urel(S)97.1.4通频带内的灵敏度幅值相对扩展不确定度Urel(St)147.1.5中频振动基准不确定度评定结论157.2参加比对实验室测量不确定度168　比对结论168.1测试值与参考值比较168.2En比法168.3总结性意见179建议17附录1.数据图表19附录2.参加比对的单位和人员名单6161中频振动激光绝对法基、标准装置量值比对技术报告1比对概况根据国家质量监督检验检疫总局计量司质检量函〔2004〕29号“关于下达2004年计量器具量值比对工作的通知”，按照

3、附件一的要求，由全国振动冲击转速计量技术委员会归口，中国计量科学研究院作为主导实验室，国家航空、航天、工程物理、热工电力、地震等科技部门的振动计量实验室和中国测试技术研究院、陕西省计量测试研究所共10个实验室参加了比对。1.1《比对方案及细则》的确定2005年3月在北京全国振动冲击转速计量技术委员会组织的工作会议上对主导实验室提交的《比对方案及细则》进行了初审。主导实验室根据专家和技术委员会秘书处的意见和建议，对其进行了进一步修改和完善，并重新提交秘书处。4月17日全国振动冲击转速计量技术委员会在北京组织召开了比对工作的技术研讨会，与会的专家有中国计量科学研究院的林鸿初

4、研究员，徐殷高工；中国航空工业第一集团公司北京长城计量测试技术研究所的何天祥研究员；航天科技集团一院102所的高金芳研究员等。参加比对的实验室（除中国测试技术研究院外）均派了代表参会。由林鸿初和何天祥研究员作为主审主持了对主导实验室提交的“比对方案及细则”的审查和讨论。洪宝林总工对比对技术问题作了重要发言，并对比对评价的依据提出了宝贵意见。与会代表对主导实验室编写的《中频振动激光绝对法基、标准装置量值比对》“比对方案及细则”进行了认真的讨论，对个别条款提出了修改意见并取得了一致的意见；对比对工作可能遇到的问题也进行了认真的讨论和研究；确定了比对的实施计划和时间安排。会议

5、还对一些曾经建有激光绝对法振动标准装置的单位不能参加比对提出质疑，希望有条件的实验室都能参与这次比对任务。根据会议的提议，主导实验室给北京市计量检测科学研究院和上海市计量测试技术研究院发函征询参加比对的意见。北京计量院回复不能参加比对的原因为装置“基本配置不全，标准器早已无法正常使用”，上海计量院回复不能参加比对的原因为“绝对法振动标准装置已于1998年9月撤销”（以上均有回复61公函）。此外，中国地震局地球物理研究所的激光绝对法振动标准装置因为一直未建标，且标准器多年未检定，也无法参加比对。主导实验室根据此次会议的精神，对《比对方案及细则》进行了修改，形成了比对工作的

6、最终指导性和技术依据的文件。1.2比对工作的完成情况2005年4月21日由在京的中国航空工业第一集团公司北京长城计量测试技术研究所和航天科技集团一院102所两个振动实验室作为试点，开始了比对数据的采集工作。全国范围的比对工作历时四个月，于8月20日结束。表1.参加比对工作单位的名单序号参加比对单位的名称图表中的简称1中国计量科学研究院计量院2中国航空工业第一集团公司北京长城计量测试技术研究所304所3航天科技集团一院102所102所4中国测试技术研究院机械研究所中测院5中国工程物理研究院计量测试中心工程物理院6陕西省计量测试研究所陕西计量所7西安热工研究院有限公司西安热

7、工院8中国地震局工程力学研究所工程力学所9浙江省电力试验研究所浙江电力所10中国地震局地球物理勘探中心振动标定实验室河南计量站共有10个实验室参加了这项工作。需要说明的是；原要求参加比对的中国飞行实验研究院，经现场的研究论证，认为装置中的频比记数器或显示器部分电路损坏，已不具备绝对法测量能力。经主导实验室与所在单位领导协商和确认，该院同意放弃参加此次比对工作。61比对过程中，各参比单位都给予了主导实验室工作上的最大支持。各参比实验室的技术人员表现出了极大的工作热情和工作的积极性。一些单位的负责人和主管部门领导直接过问并给予工作指导。由于需