扶贫办2009年上半年机关效能工作总结

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3、年机关效能工作总结--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============根据市机关效能建设领导小组办公室《关于报送2009年上半年机关效能年活动工作总结的通知》（宜市效能办字[2009]15号）要求，按照《全市机关效能年活动实施方案》和本办机关效能年活动实施方案的安排，我办效能年活动已圆满完成了动员部署和查摆问题两个

4、阶段工作，进入了重点整改阶段，活动取得了阶段性成效，现予简要总结如下：　　一、领导重视，做到了“三个到位”　　办党组对开展机关效能年活动高度重视，对活动安排召开了专门会议部署，使本办活动做到了三个到位。一是领导机构到位。成立了本办效能年活动领导小组，由办党组书记、主任担任组长，党组成员、副主任任副组长，两名中层干部为成员，落实了领导责任，明确了责任科室；二是实施方案到位。办党组根据市效能办总体安排，研究制订了本办活动实施方案，明确了活动指导思想和目标、活动方法和步骤、活动时间和内容等，并提出了具体的工作要求；三是宣传发动到位。召开

5、了全办干职工大会，开展了专门动员，印发实施方案，做到了人手一份；组织开展了以“提升行政效能，我们责无旁贷”为主题的大讨论等，营造了加强机关效能建设，优化发展环境的浓厚氛围。　　二、查摆问题，狠抓了“三个环节”　　查摆问题是开展整改的基础，也是整个活动的重要阶段。为确保查摆问题的针对性和准确性，我办着重狠抓了三个环节的工作。一是明确查摆重点。明确提出重点查摆办事拖拉、作风懒散、效率低下、服务不主动的问题；门难进、脸难看、话难听、事难办等群众观念淡薄、官僚主义严重、服务意识差的问题；开会多、发文多、应酬多、浮在机关多、工作不落实、执行

6、力差、不思进取，办事讲条件，推诿扯皮的问题；政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化、部门利益最大化等部门利益至上、本位主义严重和以权谋私的问题。二是广泛征求意见。办党组于4月中旬采取多种方式开展了征求意见建议活动，广泛征求对办党组和全办党员干部在解放思想、开拓进取、求真务实、优质服务、科学发展、党纪党风方面存在的问题、意见和建议。通过开展谈心活动，当面征求意见；印发征求意见函，书面征求意见；结合宣讲调研，深入基层座谈，面对面征求意见等方式，共征求意见和建议20多条，经归纳梳理，主要集中在三个方面：工作开拓性、创造性不强；深

7、入基层调查研究、指导工作不足；协调沟通不够，尤其是与省、市两级定点包扶和定点扶贫单位的联系和沟通不够等。三是剖析思想根源。办党组对征求到的意见和建议，从主观上进行了深刻的思想剖析，一致认为产生问题的根源是政治学习不够深入、系统，思想解放不彻底，缺乏深入、细致、艰苦的工作作风等。　　三、扎实整改，突出了“三个重点”　　针对征求的意见建议和实施方案整改要求，办党组进行了专题研究，制订了切实可行的整改措施，落实了整改责任。整改措施主要突出了三个重点。一是整改突出问题。加强了调查研究工作，四月份办党组提出了新阶段扶贫开发工作五个调研课题，

8、分别落实到了每个干部身上，并分头开展了第一次调研活动，同时要求全办每个党员干--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~===========