基层武装部考勤制度

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1、基层武装部考勤制度　　篇一：基层武装部制度　　基层武装部任务　　一、负责本区域内民兵组织建设、政治建设、军事训练、武器装备管理工作。　　二、组织带领民兵完成战备值班任务，配合公安部门维护社会治安。　　三、发动民兵参加“两个文明”建设，开展以劳养武,完成急难险重任务.　　四、战时组织带领民兵参军参战,支援前线.　　五、本区域内的征兵工作和预备役士兵预备役军官登记统计工作.　　六、会同有关部门进行战争潜力调查，做好相关动员准备工作。　　七、协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作。　　八、协同有关部门开展国防教育，做好退伍军人安置和烈

2、军属优抚工作。　　九、协助军队做好本区域内军事设施保护工作。　　十、完成地方党委、政府和此级军事机关交给的其他工作任务。　　武装部长职责　　一、负责民兵预备役人员的登记统计工作。　　二、负责兵员征集工作。　　三、负责民兵组织整顿工作。　　四、负责民兵的军事训练和政治教育工作。　　五、负责对民兵干部的教育管理工作。　　六、组织民兵参加“两个文明”建设。　　七、组织带领民兵完成战备执勤和急难险重任务。　　八、战时组织民兵参军、参战、后方保卫、支援前线等任务。　　九、指导民兵以劳养武、科技致富。　　连长职责　　一、掌握全连的军政素质情况，根据上级指示、计划安排

3、军事工作，领导部属贯彻执行。　　二、熟悉全连收拢集结方案，随时准备应付突发事件和执行急难险重任务。　　三、按计划组织全连的军事训练，不断提高技战术水平。　　四、领导全连严格执行条令、条例和规章制度，遵纪守法，严防各种事故，做好保密工作。　　五、加强武器装备的管理，保证人员在低头不语经和装备完好率达到规定的标准。　　六、深入班、排指导工作，不断提高班、班长的组织指挥和管理能力。　　七、关心部属的文化生活，帮助解决实际困难。　　八、组织全连完成党赋予的任务。　　政治指导员职责　　一、组织干部、民兵学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、

4、政策和上级的指示、命令。　　二、负责全连官兵的思想政治教育工作，增强全体人同的国防观念，坚定走有中国特色社会主义道路的信心，保证民兵队伍的政治方向。　　三、熟悉全连干部和民兵的基本情况，开展谈心活动，防止和克服不良倾向的发生。　　四、负责军事训练和执行任务中的政治工作，调动全体人员的积极性和创造性，确保各项任务的顺利完成。　　五、加强对民兵干部、骨干的培养，做好民兵干部的选配工作。　　六、负责发现和培养典型，带领全连参加“两个文明”建设，协助连长抓好武装工作。　　七、关心民兵的物质文化生活，帮助解决实际困难。　　八、积极完成党委赋予的任务。　　民兵管理制

5、度　　一、全体民兵要须知到服从命令、听众指挥。　　二、基干民兵连接到上级命令后，必须在三个小时内集结完毕，人员集结率达到90%以上；应急分队集结时间，按照预案执行。　　三、重大节日和非常时期，担任战备值班的应急分队要在职在位，随机待命。　　四、动用民兵担负作战、战备执勤和应付突发事件，必须严格履行审批手续，执行政策规定。　　五、加强民兵平时的管理教育，使每个民兵做到遵纪守法。　　六、坚持请销假制度，民兵排以上干部外出一周，基干民兵外出一个月以上，应由乡、镇（街道、企事业）武装部批准。　　篇二：基层武装部工作制度　　基层武装部工作制度　　一、学习制度建立每

6、周一天的政治业务学习日，学习党的路线、方针、政策和上级有关民兵预备役工作的指示精神，交流工作经验，钻研本职业务。　　二、办公制度。每月召开一次专武干部和基干民兵营长、教导员集体办公会，总结工作任务完成情况，研究安排工作，查找问题，制定措施。　　三、计划制度根据上级指示精神，制订年度和季度工作计划，报区人武部批准后实施。　　四、例会制度。每月召开一次民兵连长会议，检查了解任务完成情况，研究部署下步工作。　　五、值班制度。重要节假日和执行重大任务期间要坚持昼夜值班，保持通信畅通，并安排好应急分队和民兵连的战备值班。　　六、报告制度。平时要及时主动地向同级党委

7、、政府和区人武部请求报告工作，凡超越基层武装部职权范围内的事项，均要按级请示。　　七、总结制度。基层武装部每次带领民兵完成急给险重任务后，要及时进行总结。　　八、请假制度。专武干部离开岗位一天以上，应向区人武部请销假。　　篇三：基层武装部“十项”工作制度　　基层武装部“十项”工作制度　　民兵工作会议制度　　每季度召开一次排以上干部会，每半年召开一次民兵工作会，每年召开一次总结表彰会。主要是传达学习上级有关文件和指示，研究落实措施；汇报工作，分析形势；总结讲评，表彰先进。有重要任务时，及时召开会议。　　请示报告制度　　定期向本单位领导和上级军事机关报告民兵

8、连（营）工作；对上级军事机关布置的任务，及时向本单位领导汇报，争取领导的支持，并