重庆市会计继续教育考试答案

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1、0102030405060708091011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950判断题(所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读)页首1.从事会计工作的人员是否具备会计从业资格也是财政部门监督的内容。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读)页首2.职工因公借款的凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，可退还原借款收据。A、对B、错正确

2、答案：B判断题(所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读)页首3.各单位对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人、会计主管人员和经办会计人员签名并盖章。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读)页首4.根据《会计档案管理办法》的规定，会计档案的保管期限应从会计年度终了后的第一天算起。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读)页首5.增值税发票应实行机打开票。发生销货退回的，退款时，可以退

3、货发票代替收据。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：企业内部控制基本规范简介)页首6.内部控制就是要绝对保证企业任何行为不能无端浪费，为达到这一效果，付出多大的代价都是值得的。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：企业内部控制基本规范简介)页首7.企业文化无法掌控，所以不属于内部控制范畴。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：企业内部控制基本规范简介)页首8.内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，促进提高经营效率和效果，实现企业可持续发展战略。

4、A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：企业内部控制基本规范简介)页首9.控制活动是确保管理层的风险应对得到执行的政策和程序。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：企业内部控制基本规范简介)页首10.内部控制的总目标即通过内部控制使企业一要生存、二要发展、三要盈利。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构)页首11.“三重一大”指的是“重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金使用。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构)页首

5、12.工作越熟练，效率越高，因此企业不应对关键岗位员工进行轮岗。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构)页首13.建立和完善组织架构可以为强化企业内部控制建设提供重要支撑。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构)页首14.不休假是努力工作的表现，企业应该对这种行为给予鼓励。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构)页首15.建立和完善组织架构可以有效防范和化解各种舞弊风险。A、对B、错正确答案：A

6、判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源)页首16.企业董事会应当组织离任审计小组对提出辞职申请的高级管理人员进行离任审计。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源)页首17.基于稳定性原则，人力资源政策一经制定，就应保持不变。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源)页首18.短期业绩与企业员工业绩关系最直接，对于员工的激励主要依据短期业绩指标。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源)页

7、首19.人力资源政策包括岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源)页首20.企业可以根据自身经营管理实践经验，对某些控制薄弱、易发生舞弊行为的岗位实行轮岗制度或强制休假制度。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：小企业会计准则—负债与权益)页首21.小企业用资本公积可以用于转增资本和弥补亏损。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：小企业会计准则—负债与权益)页首22.小企业发生的

8、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，应该计入管理费用。A、对B、错正确答案：B判断题(所属课程：小企业会计准则—负债与权益)页首23.小企业的流动负债，是指预计在1年内或者超过1年的一个正常营业周期内清偿的债务。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课程：小企业会计准则—负债与权益)页首24.长期借款应当按照借款本金和借款合同利率在应付利息日计提利息费用，计入相关资产成本或财务费用。A、对B、错正确答案：A判断题(所属课