卫生局科学发 展观调研报告

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3、---------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============目前，全区卫生系统共有医疗卫生机构39家。其中，医疗单位31家，包括二级医院2家（区人民医院、区中医院），一级医院29家（各乡镇医院、卫生院）；专科医院1所（口腔病防治中心），预防保健机构3家（卫生防病站、妇幼保健院、结核病防治所）。此外，还有天津武清卫生学校、武清区血站、卫生局印刷厂、武清　　区卫生监督所。截止2007年，全系统固定资产总

4、值达亿元。开放病床1605张，形成微创和中医两大特色。卫生服务体系形成区、乡（镇、街）村三级卫生服务网络。到2007年底，全系统在职职工2720人，卫生专业技术人员2174人，其中中高级职称810人。　　二、农村医疗卫生事业发展中存在的问题　　随着经济社会的发展，我区卫生工作也有了很大的进步，但就发展方面来看仍存在着不少问题，主要有：　　一是卫生发展资金不足。目前，全区20所卫生院和撤乡并镇前的双树卫生院、大沙河卫生院、聂庄子卫生院、北蔡村卫生院、后巷卫生院，其经费由乡镇财政拨付。截至今年上半年，累计拖欠医疗经费万元。其中大孟庄镇、大碱厂镇、下伍旗镇累计拖欠经费均达到70万元以上，今年

5、上半年卫生院医疗经费拖欠总计万元。由于严重拖欠医疗经费，直接造成卫生院职工工资普遍偏低（大部分卫生院职工工资1000余元，如大孟庄、豆张庄卫生院人均工资只有六、七百元），导致无法引吸高素质医疗人才，间接造成卫生院服务质量和能力水平提不上去，业务开展不畅，从而形成“恶性循环”。调查显示，今年1至9月份卫生院业务总收入万元，较去年同期有了较大幅度的提高，年度结余均呈现盈余状态。但是，由于购置设备及偿还陈年旧帐等原因，仍有12所卫生院流动资金结余呈现负数。由此看出，政府不加大投入力度，卫生院要发展光靠自身力量举步维艰。　　二是乡镇卫生院技术力量薄弱。随着新农合工作的实施，乡镇卫生院业务量特别

6、是住院率大幅度上升，呈现出医疗技术力量明显不足。据统计，785名职工中，本科学历50人，占%；大专245人，占%；中专415人，占%；高中及高中以下人员75人，占%。从职称上看，高级职称2人，中级职称144人，初级职称450人，分别占卫生技术人员总数的%，%和%，中高级卫生技术人员缺乏，高层次、高素质人员明显不足，医疗质量难以保证，很难吸引更多的病人就诊，因而绝大部分卫生院存在以药养医问题。自乡镇卫生院体制改革后，老专业技术人员提前离开岗位，如今妇科、儿科医生严重缺乏，再加上由于资金短缺，卫生院无力安排医务人员参加进修或接受再教育，使医务人员失去知识更新的机会，造成知识老化问题十分突出

7、。　　三是缺乏特色专科，竞争能力不足。由于卫生院设备陈旧，技术力量业务水平一般化，缺乏特色专科，为群众提供服务的项目手段不能明显优于乡村医生和个体开业医生，且乡村医生凭借其身居村民之中的“地利”条件和灵活、方便、人员少、消耗低、积极性高等特点，使卫生院竞争能力不足，形成“小病找村医，大病送医院”的格局。 --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------